La Federación de Servicios Públicos de UGT-PV ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra el Ayuntamiento de Utiel (Valencia), ya que ha asegurado que por parte del jefe de la Policía Local se ha "sistemáticamente obstaculizado" el ejercicio de las mujeres a sus derechos relacionados con la maternidad y con la conciliación, "incurriendo en discriminación directa por razón de sexo".

La federación sindical ha explicado en un comunicado que estas conductas se han producido sobre una agente por someterse a técnicas de fertilidad. Según ha asegurado, la respuesta del jefe de la Policía Local fue "que esto se terminaba no teniendo mujeres en la plantilla". Además, dijo frases como: "Encima tiene la poca vergüenza de quedarse embarazada siendo interina".

Otra de las policías locales, según UGT, ha tenido "muchos problemas" para acceder a su derecho al permiso de lactancia, ya que "le han puesto problemas de todo tipo". "Esto es claramente una discriminación hacia la mujer, la maternidad y una vulneración de ley orgánica de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres", ha subrayado.

El sindicato ha destacado que esta situación se lleva produciendo desde hace tiempo, lo que ha provocado que estas mujeres se encuentren actualmente en situación de baja laboral y estén sometidas a tratamientos médicos y psicológicos.

"El jefe de Policía Local de Utiel está utilizando la condición de interina de una de ellas para presionarla y le ha proferido amenazas ante testigos presenciales, amenazas como que juraba que no iba a coger plaza, que tenía una carpeta llena de quejas cuando está demostrado que no existe dicha carpeta y cuando es mentira lo de las quejas", ha aseverado la entidad sindical, quien ha añadido que este superior incluso ha hecho comentarios sobre la ropa de las agentes.

Además, "han tenido problemas para coger las vacaciones" y se exige a las policías "lo que no se hace con el resto de compañeros cuando van al médico, es decir el certificado de hora de entrada y salida".

Falta de un plan de igualdad

Para UGT, estas conductas "son el resultado de la falta de un plan de igualdad y de un protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el Ayuntamiento de Utiel que lleva incumpliendo la normativa en materia de igualdad desde hace más de seis años". "Y no sólo eso, sino la pasividad del alcalde que está permitiendo dicha situación", ha denunciado.

El sindicato ha asegurado que el Ayuntamiento de Utiel tiene conocimiento de todos estos hechos y "no ha querido asumir su responsabilidad". También ha indicado que "ya hace un tiempo" la Inspección de Trabajo requirió al consistorio para que elaborara un informe de evaluación de riesgos psicosociales, informe que "detecta la existencia de estos riesgos e insta a su corrección".

UGT solicita a la Inspección que compruebe los hechos denunciados y otros que pueda detectar y que, tras el oportuno expediente, obligue al Ayuntamiento de Utiel a "cumplir la normativa vigente en materia de igualdad de género y no discriminación" y a que ponga en marcha "de inmediato" las medidas necesarias para corregir "estas situaciones discriminatorias".