El comité ejecutivo de Calar Alto se muestra "inamovible" a alterar los presupuestos, según los empleados

Los representantes del comité ejecutivo del centro astronómico hispano-alemán (CAHA) de Calar Alto y los representantes de los empleados del centro se han reunido este viernes durante más de tres horas para tratar de desbloquear la situación del observatorio ante el presupuesto de 1,6 millones anuales para el periodo 2014-2018, que es "insuficiente" según los trabajadores, si bien tras presentar sus propuestas los representantes del CAHA han mostrado una postura "inamovible" al respecto.

Los representantes del comité ejecutivo del centro astronómico hispano-alemán (CAHA) de Calar Alto y los representantes de los empleados del centro se han reunido este viernes durante más de tres horas para tratar de desbloquear la situación del observatorio ante el presupuesto de 1,6 millones anuales para el periodo 2014-2018, que es "insuficiente" según los trabajadores, si bien tras presentar sus propuestas los representantes del CAHA han mostrado una postura "inamovible" al respecto.

Así lo han indicado a Europa Press fuentes de la parte social después de la reunión mantenida este viernes en el marco del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en Almería, donde "no ha habido entendimiento" entre las partes pese a la semana de huelga protagonizada por los trabajadores, quienes además se han manifestado frente a la sede del CSIC en Madrid, el Instituto Andaluz de Astrofísica (IAA-CSIC) en Granada y en la sede social del CAHA en Almería.

Los representantes de los empleados han trasladado nuevamente la propuesta de los empleados para evitar un recorte del 60 por ciento en el presupuesto del centro con el fin de que éste pueda quedar en torno a los tres millones de euros. No obstante, los representantes del comité ejecutivo "no han mostrado ningún atisbo de negociar" al respecto.

Con esto, los trabajadores del observatorio ubicado en Gérgal (Almería) se han quejado de la falta de predisposición de la entidad así como de la falta de información, puesto que no les han entregado copia del informe de viabilidad en el que se basan CSIC y Max Planck para ejecutar los recortes, así como el dictamen del comité económico sobre las cifras estimadas que permitan la viabilidad del centro y sus proyectos.

Ante esta situación, la mesa de negociación ha propuesto un calendario para ampliar las negociaciones y reconsiderar ciertos aspectos del convenio colectivo. Así, se han fijado dos nuevas reuniones en el seno de la empresa para los días 11 y 21 antes de volver al Sercla, el próximo 29 de abril. En esta línea, los empleados convocarán una nueva asamblea la próxima semana y no descartan nuevas movilizaciones, huelgas y acciones.

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