CGT pide una "reflexión" a los trabajadores de Renault España por las condiciones de los nuevos contratos

El sindicato CGT ha llamado a la "reflexión" a los trabajadores de Renault España ante la información de que la empresa contratará a 250 nuevos trabajadores por el incremento de la producción del Captur porque esperan que sean contratos eventuales y en condiciones "precarias".
Renault Mégane 4 millones en Palencia
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RENAULT

El sindicato CGT ha llamado a la "reflexión" a los trabajadores de Renault España ante la información de que la empresa contratará a 250 nuevos trabajadores por el incremento de la producción del Captur porque esperan que sean contratos eventuales y en condiciones "precarias".

Según señala la organización sindical en un comunicado, les "alegra" que se contrate a nuevos trabajadores ya que "en la calle muchas personas viven al borde de la desesperación, sin ingresos, vivienda, ni futuro", pero consideran que eso no debe impedir ver que "todas las empresas se aprovechan de esa situación y prefieren que nada cambie para tener una clase trabajadora que se incline ante los deseos de la patronal".

Para CGT, "lo más normal del mundo" es que se contraten trabajadores cuando el modelo Captur tiene resultados positivos y después de que Renault haya recibido subvenciones públicas "durante décadas" mientras reducía la plantilla.

A su juicio, tras la "venta de humo" de los nuevos contratos que se formalizarán a partir de junio debido al incremento a 900 unidades diarias de la producción en cadena del 'crossover' Captur, se verá que son contrataciones "eventuales, precarias, por unos meses remunerados al 72,5 por ciento de lo que cobra un oficial de tercera, pero trabajando lo mismo". "Una temporada de infierno a cambio de un salario exiguo", han recalcado.

Para el sindicato, habría sido "más lógico" crear un turno de noche aun reducido con el fin de "disminuir los ritmos de cadena" o bien contratar aún a más trabajadores de forma indefinida y eliminar el trabajo en sábados y las prolongaciones de jornada. "Eso daría una mayor seguridad a los empleados y se evitarían muchos males", han apostillado.

Tras recordar que "alguna organización sindical", en referencia a UGT y Comisiones Obreras, ha señalado que los acuerdos laborales que propiciaron el Plan Industrial 2014-2016 fueron "una garantía de futuro", han preguntado si ese futuro estaría "inspirado en el pasado o basado en una explotación sin límites".

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