El coste laboral medio por trabajador y mes en Andalucía en el cuatro trimestre de 2013 es de 2.394,28 euros, por debajo de la media nacional y que supone un aumento del 4,3 por ciento respecto al año anterior, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, el coste laboral medio por hora efectiva ascendió en Andalucía a 18,98 euros en el cuatro trimestre del año, lo que supone un incremento del 3,8 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió en Andalucía en el último trimestre a 1.790.12 euros, lo que supone un incremento del 5,8 por ciento en relación con 2013, mientras que el coste salarial por hora efectiva fue de 14,19 euros, un 5,2 por ciento más que hace un año.

Los otros costes laborales se cifran en 604,16 euros en el cuarto trimestre, un 0,3 por ciento más, mientras que los otros costes laborales por hora efectiva se cifraron en 4,79 euros, un 0,2 por ciento menos que en el mismo período de 2013.

Andalucía en el cuarto trimestre registró 8.920 vacantes, lo que supone el 16,6 por ciento de los 53.909 puestos vacantes que existen en España. De esta forma, Andalucía es la tercera comunidad por número de vacantes, tras Madrid (12.767) y Cataluña (10.915).

Asimismo, la jornada laboral se cifra en 147 horas pactadas por trabajador y mes, cifra por debajo de la media nacional de 149,8 horas. Las horas efectivas en la Comunidad son 126,2 horas por trabajador al mes y las no trabajadas son 21,3 horas por trabajador y mes en la Comunidad.

Datos nacionales

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.652,44 euros en el cuarto trimestre del año pasado, lo que supone un aumento del 2,1 por ciento respecto al mismo periodo de 2012, informó este martes el INE.

Este repunte interanual del coste laboral, el segundo consecutivo tras el avance del 0,2 por ciento del tercer trimestre, es el más elevado de los últimos cuatro años. De hecho, hay que remontarse hasta el cuarto trimestre de 2009 para encontrar un incremento mayor (2,5 por ciento).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8 por ciento, hasta los 656,76 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedió un 0,3 por ciento en el cuarto trimestre del año pasado, hasta los 1.627,93 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 20,58 euros, un 1,8 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2012.

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 656,76 euros en el cuarto trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un uno por ciento en tasa interanual, hasta los 574,44 euros.

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1,6 por ciento, hasta los 95,35 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc).

País vasco y madrid tienen los sueldos más elevados.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.181,9 euros por trabajador y mes), Madrid (3.046 euros), Cataluña (2.819,3 euros) y Navarra (2.785,3 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.186,1 euros) y Extremadura (2.192,1 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 450 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a País Vasco (2.409,2 euros por trabajador y mes), Madrid (2.324,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.133,8 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.621,4 euros) y Canarias (1.612,3 euros).

Jornada semanal de 34,4 HORAS.

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,4 horas en el cuarto trimestre del año pasado, perdiéndose una media de 4,9 horas por semana, la mayoría por vacaciones. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 29,6 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,39 euros por hora, con 16,2 euros por hora para los primeros, y 10,81 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33,2 horas semanales frente a 17,4 horas.

CASI 54.000

Vacantes en el cuarto trimestre

El INE publica en esta estadística un apartado referido a las vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente, o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Según Estadística, el número de vacantes se situó en el cuarto trimestre del año pasado en 53.909, de las que el 85,7 por ciento (46.172) se encuentran en el sector servicios, 5.741 en la industria y 1.995 en la construcción. Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (12.767 y 10.915, respectivamente) y Navarra y La Rioja, el menor, con 482 y 192.