Baleares ha recibido a un total de 43.222 trabajadores que cambiaron de provincia por motivos laborales en 2013, mientras que abandonaron las islas un total de 24.158 trabajadores, lo que arroja un saldo positivo de un total de 19.064 empleados, según un análisis de Randstad realizado a partir de datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Los datos indican que Baleares es la segunda comunidad con el menor índice de movilidad, con un 7 por ciento, solamente superada por las Islas Canarias (5,6 por ciento). El informe atribuye esta tasa, inferior al 7 por ciento en ambos casos, a la particularidad de las comunidades autónomas insulares, en cuanto a las dificultades para el desplazamiento entre provincias de sus trabajadores.

A nivel nacional, durante 2013, se realizaron 283.730 contratos a personas procedentes de otras provincias en la Comunidad de Madrid, y 139.425 madrileños consiguieron trabajo fuera. Por su parte, Cataluña registra 250.229 entradas con contrato de trabajo y 220.938 salidas, siendo Barcelona el principal eje de movilidad. Ambas regiones cuentan con saldo de movilidad positivo, o sea, reciben más trabajadores de los que se marchan.

En el otro lado de la balanza, se encuentran las comunidades autónomas más emisoras de trabajadores, aquellas en las que existen más personas que se marchan a trabajar a otras provincias que personas que entran y que cuentan con un saldo negativo. Encabeza esta lista Andalucía, con 402.324 contratos a trabajadores que llegan y 485.040 contratos a los que se van. Le siguen Castilla y León, que registra 80.063 entradas y 110.963 salidas; y Castilla-La Mancha, con 134.472 y 161.960 contratos, respectivamente.

Atendiendo al índice de movilidad de salida, las comunidades que cuentan con mayor porcentaje en este campo de estudio son La Rioja (26,9 por ciento), Castilla-La Mancha (28,8 por ciento) y Castilla y León (17,2 por ciento). Los dos primeros casos, La Rioja y Castilla-La Mancha, son especialmente significativos, debido a que doblan la movilidad de tasa de movilidad de salida nacional.