Los trabajadores del Louvre, de huelga por estrés

  • El personal de las salas asegura que el elevado número de visitantes causa un enorme estrés.
  • Esto es más acusado en las salas que albergan obras como la Mona Lisa o la Venus de Milo.
  • Hoy bloquearon las taquillas y dejaron que los visitantes entraran gratis.
  • Piden que se les suba el sueldo para compensar la mayor afluencia de público.
La Mona Lisa, el cuadro más famoso de los que cuelgan en el Louvre.
La Mona Lisa, el cuadro más famoso de los que cuelgan en el Louvre.
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La Mona Lisa, el cuadro más famoso de los que cuelgan en el Louvre.
Los trabajadores del museo del Louvre se han puesto en huelga para pedir un aumento de sueldo por el estrés que les causa vigilar la integridad de obras maestras de la pintura como la Mona Lisa.

Los huelguistas bloquearon el miércoles el acceso a las taquillas y permitieron que todo el mundo entrara gratis, informa la BBC.

El Musee d'Orsay también tuvo que ser cerrado después de que los empleados dejaran de trabajar.

El personal de las salas pide una subida porque se sienten discriminados respecto a otras categorías que ya han recibido el aumento y porque consideran que sufren más estrés al tener que lidiar con el público.

Son precisamente las salas más populares, las que albergan obras como la Mona Lisa o las Venus de Milo, las que generan más estrés entre los empleados, debido al elevado trasiego de visitantes.

Más de 8 millones de visitantes al año

El peor día son los domingos, cuando la entrada al museo es gratis y llega a haber 65.000 visitantes.

Los empleados aseguran que se pasan la mayor parte del tiempo recordándole a los visitantes que no pueden utilizar el flash en las salas.

El Louvre recibió más de 7,5 millones de visitantes anuales en 2005 y 8,3 millones en 2006.

Al no haberse incrementado el personal, en los días con más gente se sienten como meros gestores del tráfico humano, como afirma uno de los representantes sindicales de los trabajadores.

La dirección del museo informó por su parte que sólo un pequeño porcentaje de empleados había secundado la huelga y que estaba teniendo "poco efecto".

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