Los empleados de la empresa de Transformaciones Agrarias S.A. (Tragsa) en Andalucía han votado "mayoritariamente" a favor del principio de acuerdo que reduce "considerablemente" los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) y mejora condiciones, según ha señalado en una nota la Federación de Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT-A.

Los empleados de la empresa pública Tragsa han votado con 207 a favor, 64 en contra, dos nulos y siete abstenciones al preacuerdo que la dirección y los sindicatos alcanzaron la semana pasada para reducir el impacto inicial del ERE.

Según señala el sindicato, el preacuerdo reduce sustancialmente el número de despidos planteados y pasa de 836 a 219 (60 en Andalucía), se abre la opción de bajas voluntarias con indemnizaciones acordadas para evitar salidas más traumáticas, se acepta la propuesta sindical de establecer jubilaciones parciales por contrato relevo que finalmente se concretan en 150 y se plantea 224 traslados geográficos o de funcionalidad.

El resto de trabajadores se verán afectados por unas condiciones laborales que repercuten en su salario. Así el personal administrativo reducirá una hora su jornada laboral, que supone un doce por ciento de disminución del salario, se rebaja un cinco por ciento las dietas completas y medias dietas, y se congela el plus de antigüedad mientras que se pagará el 50 por ciento de la correspondiente a 2014 (que se recuperará en 2015), entre otros conceptos.

MCA-UGT-A ha detallado que este preacuerdo ha sido fruto de "intensas negociaciones y movilizaciones" celebradas por los trabajadores lo que ha permitido modificar positivamente las condiciones del ERE inicial.