El secretario general de Metal, Construcción y Afines de UGT Extremadura (MCA-UGT), Miguel Ángel Rubio, ha señalado este viernes que la "única solución" que vislumbra en la actualidad, tras el anuncio del cierre de Siderúrgica Balboa por parte del Grupo Alfonso Gallardo, es que los trabajadores "hagan un llamamiento al Comité de Empresa y los sindicatos y se vuelva a negociar de nuevo bajos los parámetros del acuerdo".

En declaraciones a Europa Press, el dirigente sindical ha reconocido que el anuncio del cierre no les ha "sorprendido", en tanto que "era un hecho evidente desde que presenta el ERE".

Según ha explicado, habían negociando previamente, "de forma extraoficial", para que el ERE que se presentara fuera en función del acuerdo alcanzado. "Una vez que vimos el plan de viabilidad, lo estudiamos, vimos la posición de los bancos para hacer una renegociación de la deuda (...), era lo menos malo que podíamos hacer, según entendió el comité y los tres sindicatos con representación en el comité", ha indicado.

A este respecto, ha aclarado, en alusión al plan de viabilidad, que había que hacer un "ejercicio de responsabilidad", "responsabilidad y altura de miras" por parte del comité y del sindicato. No obstante, según añade, "la mayoría de los trabajadores votó libre y secretamente el rechazo a ese preacuerdo".

"A partir de ahí, poco margen de maniobra quedaba, se trasladó a los trabajadores que si no se aceptaba el preacuerdo nos podíamos encontrar con que la empresa presentara el ERE de extinción de los contratos y el cese de la actividad, y eso está encima de la mesa, no hoy, sino desde el primer día", según ha indicado Miguel Ángel Rubio, quien añade que hoy, lo que ha ocurrido, es que la empresa "lo ha manifestado más públicamente".

De este modo, ha insistido en que, "ante el rechazo por parte de los trabajadores, poco margen de maniobra nos quedaba" y "se están cumpliendo los formulismos legales" por parte de la empresa.

Preguntado sobre el futuro de la empresa, ha resaltado que "la esperanza es lo último que se pierde, pero son remotas las esperanzas".

"¿La empresa estaría en disposición de volver a retomar el preacuerdo?, punto primero. ¿Nosotros podemos retomar el preacuerdo con la desautorización de los trabajadores y respetando la voluntad de los trabajadores, que era el no al preacuerdo?", ha argumentado. "Yo ya lo dice el dije el día que se abrieron las urnas: estamos en un callejón sin salida. "Estamos cogidos", concluye.