La Junta de Andalucía celebra este sábado el primer proceso adaptado específicamente para personas con discapacidad mental leve o moderada que optan a la Oferta Pública de Empleo de 2010 al Cuerpo General de Administrativos dentro del cupo específico reservado para este colectivo en el siete por ciento que se establece para personas con discapacidad.

Así, 32 personas, repartidas entre Granada y Sevilla, se presentarán a las pruebas de selección para optar a una de las ocho plazas que se ofrecen en esta modalidad.

Según indica la Consejería de Hacienda y Administración Pública en una nota, la Consejería ha trabajado conjuntamente con la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual FEAPS en el diseño de un proceso adaptado a las necesidades de este colectivo, para lo que se redactó y publicó un temario específico, se asesoró a la hora de presentar y cumplimentar los certificados necesarios para la admisión a las pruebas y se han elaborado exámenes con una tipología accesible —tanto en el texto como en el contenido—.

Además, en las propias aulas se contará con personal específico de apoyo que solucione las dudas que tengan las personas que se examinan, de tal manera que habrá un tutor por cada dos personas que estén examinándose.

De esta manera, la Junta de Andalucía "consolida su compromiso con las personas con discapacidad, favoreciendo su inserción laboral como factor esencial en el proceso de integración social, dado que el acceso al empleo permite corregir la situación de discriminación en la que se encuentra este colectivo".

Así, la Oferta de Empleo Público de correspondiente al ejercicio 2010 no sólo aprobó una reserva del siete por ciento de las plazas convocadas para las personas con discapacidad, sino que además efectuó una reserva exclusiva de plazas para personas con discapacidad intelectual consistente en retraso mental leve o moderado, para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía.

Mediante Resolución de 6 de junio de 2012, de la Secretaría General para la Administración Pública, se hizo la convocatoria específica y diferenciada de pruebas a realizar, especialmente adaptadas a las capacidades y características del colectivo al que están dirigidas.

La Junta destaca que el Instituto Andaluz de Administración Pública, órgano encargado de la gestión de las pruebas, "ha realizado un gran esfuerzo para lograr la idoneidad y eficacia del proceso selectivo, incorporando de modo permanente criterios de expertos a la hora de diseñar y realizar cada uno de los trámites necesarios". Para ello ha incorporado el asesoramiento de un órgano especializado en la materia, y ha incidido especialmente en la coordinación con la Dirección General de Personas con discapacidad.

El proceso de selección terminará con una fase de concurso de méritos que determinará quiénes, de entre los aprobados en el examen, obtienen plaza.