CCOO exige a Educación una oferta de empleo público docente con al menos 3.000 plazas

El sindicato CCOO ha anunciado que exigirá este martes a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, en el marco de la Mesa Sectorial, una oferta de empleo público docente de Secundaria con al menos 3.000 plazas, pues considera que cualquier oferta menor sería "insuficiente" para el sistema educativo andaluz, ya que "vendría a consolidar la pérdida de docentes en la educación pública y, con ello, de la calidad educativa".

El sindicato CCOO ha anunciado que exigirá este martes a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, en el marco de la Mesa Sectorial, una oferta de empleo público docente de Secundaria con al menos 3.000 plazas, pues considera que cualquier oferta menor sería "insuficiente" para el sistema educativo andaluz, ya que "vendría a consolidar la pérdida de docentes en la educación pública y, con ello, de la calidad educativa".

El secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco, ha señalado a Europa Press que, si se sigue la tasa de reposición del 10 por ciento impuesta por el Gobierno central en las contrataciones de profesorado con motivo de la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), las oposiciones no podrían salir adelante sino con una cifra "ridícula" de plazas.

De hecho, algunas comunidades autónomas se están ya pronunciando, como Murcia, que ha decidido no convocar oposiciones el año que viene. Y es que, añade Blanco, "ya se conoce cuál es el techo" respecto a la oferta pública en una etapa educativa que, por otro lado, está "muy castigada", con un recorte de más de 5.000 profesores y tres años sin oposiciones.

Estimando que las jubilaciones estarían entre 2.500 y 3.000, las plazas no irían más allá de las 300, un guarismo que para el líder sindical es muy bajo y supone "llevar a los servicios públicos a la ruina y al deterioro". "Hay que clarificar la situación, y más en este contexto", ha concluido.

Así, en un estudio elaborado por CCOO, partiendo de los tramos de edad del profesorado andaluz de la escuela pública, el sindicato considera que de seguir la actual tasa de reposición del 10 por ciento entre el personal docente la pérdida gradual del profesorado andaluz podría llegar a rondar más del 25 por ciento en ocho años, es decir, se podrían perder alrededor de 25.000 docentes de los algo más de 95.000 que tiene actualmente el sistema educativo andaluz. El estudio parte de los propios datos que ofrece el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte a través de su Subdirección General de Estadísticas y Estudios.

Para Blanco, la Junta de Andalucía debe "afanarse y trabajar" para modificar el borrador de presupuestos presentado por el Gobierno central en lo concerniente a la tasa de reposición que imponen dichos presupuestos, porque ese modelo "terminará acabando con la educación pública, una educación que puede quedar subsidiaria solo para barrios y colectivos determinados".

Según el líder sindical, "no podemos aceptar una oferta de empleo raquítica, porque esa postura consolidará la perdida de plantilla docente que está sufriendo el sistema educativo andaluz". El único modo de consolidar empleo público es el de adquirir la condición de funcionario, "y con una oferta pobre esto no va a ser posible; además, generará una tremenda frustración entre los opositores, a los que por mucho esfuerzo y ahínco que dediquen les será imposible acceder a la función pública docente por falta de plazas".

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