La Diputación de Sevilla ha apostado por continuar en su objetivo de "mejorar la empleabilidad" de más de un millar de personas desempleadas en 84 municipios de la provincia sevillana, a través del programa Proempleo IV, que contempla la impartición de 71 itinerarios formativos de inserción sociolaboral.

En una nota, Diputación detalla que es en este contexto donde se enmarca la celebración de un foro dirigido a las empresas del sector sociosanitario de la provincia, celebrado este miércoles en Castilleja de la Cuesta y que han inaugurado la diputada de Empleo e Innovación, Dolores Bravo, y el alcalde del municipio, Manuel Benítez.

Este encuentro se ha centrado en las empresas de este sector para debatir sobre nuevas líneas de trabajo e intercambiar experiencias, al objeto de extraer conclusiones que permitan una hoja de ruta para mejorar la calidad en la formación y el empleo, de cara a ofrecer políticas de empleo que permitan "optimizar más los resultados".

"Somos conscientes de la importancia que tiene el sector sociosanitario y de ahí el interés en dedicarle gran parte de nuestro esfuerzo en el proyecto Proempleo IV, donde más del 40 por ciento de nuestros cursos están relacionados con esta temática", ha señalado Dolores Bravo.

En relación con esta actividad, más de un centenar de personas, de 247 participantes en cursos dentro de este sector, ya han encontrado trabajo en el marco de Proempleo IV, según se desprende del último informe de seguimiento, tras haber finalizado las primeras 66 acciones formativas del proyecto.

Señala que ello supone un 30 por ciento de beneficiarios que se han incorporado al mercado laboral tras recibir la cualificación que ofrece el proyecto basado fundamentalmente en la adquisición de conocimientos prácticos. En total, han sido 440 empresas las que han colaborado en esta fase, y sólo para este sector, la Diputación, a través de Prodetur, ha suscrito convenios con cerca 120 empresas.

"Es por ello que surge este Foro, hecho a medida, exclusivamente para los empresarios, donde queremos establecer un proceso de reflexión y debate que nos permita seguir trabajando para generar oportunidades de empleo, mediante la formación; y potenciar nuevas líneas de trabajo con el tejido productivo de la provincia", ha destacado la diputada.

A tal efecto, el punto de partida del foro se ha centrado en la ponencia marco de la directora de Proyectos para el Desarrollo profesional de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Maite Periáñez Vega, con la que se ha profundizado en un análisis de los perfiles profesionales y el potencial humano que se necesita en este sector para mejorar la competitividad de las empresas

A ella le ha sucedido una mesa redonda conformada por el sector, con la representación de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía, en la persona de Josefa Gualda Jiménez; la directora de Recursos Humanos de Macrosad SCA y consejera de Faecta-Sociosanitario, Antonia Aguilar Fernández; el presidente de Cecap Sevilla y miembro de la junta directiva de la CES, Fernando Parejo Muñiz; y el responsable de Acción Sindical del Sindicato de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Sevilla, Luis González Sanz.

Los temas tratados en esta mesa giraron en torno al eje de la empleabilidad, profundizando en aspectos como los empleos con futuro y empleos de futuro, ventajas y oportunidades del sector, y el capital humano como activo de competitividad.

Finalmente, y en base a los datos aportados, los empresarios han podido debatir sobre todas estas cuestiones en mesas de trabajo al objeto de intercambiar experiencias y aportar nuevas líneas de trabajo. El acto fue clausurado por la vicepresidenta de Prodetur, Dolores Escalona.

Trayectoria del foro proempleo iv

Según detalla, se trata del tercer encuentro que organiza la Diputación, a través de Prodetur, para mejorar la competitividad y promover el empleo en aquellos sectores emergentes, que están relacionados con las temáticas de las acciones formativas que desarrolla Proempleo IV.

El primero de ellos, celebrado en mayo, se dirigió a más de un centenar de técnicos de instituciones de ámbito nacional, englobados en el programa operativo del Fondo Social Europeo, para dotarlos de recursos y herramientas eficaces en la búsqueda activa de empleo de las personas beneficiarias de los distintos programas de formación, partiendo de conceptos como la motivación, el emprendimiento o las nuevas formas de relacionarse a través de las redes sociales.

El Foro de Hostelería y Turismo, que tuvo lugar en el mes de julio, contó con la participación de empresas pertenecientes al sector de la Hostelería y el Turismo, que forman el 50 por ciento del total de empresas que han acogido a alumnos en prácticas en el proyecto Proempleo IV, y donde se analizaron las principales claves competitivas del sector.