Más se 70 jóvenes se forman en nuevas tecnologías para aprovechar las oportunidades del sector

Más de 70 jóvenes menores de 35 años, en su mayoría licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho y Geografía, y perceptores de prestación o subsidio por desempleo, se forman a través de las nuevas tecnologías para aprovechar las oportunidades laborales detectadas en el sector.
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Más de 70 jóvenes menores de 35 años, en su mayoría licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho y Geografía, y perceptores de prestación o subsidio por desempleo, se forman a través de las nuevas tecnologías para aprovechar las oportunidades laborales detectadas en el sector.

Se trata de los participantes en el Proyecto Integrado de Empleo 'E-learning de tu proyecto de inserción', organizado por el Ayuntamiento de Santander, a través de Santurban, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo.

El proyecto, que tiene una duración de seis meses, arrancó con un módulo de asesoramiento y orientación laboral en el que los alumnos realizaron distintas entrevistas individuales en las que elaboraron un diagnóstico de necesidades que determinará su itinerario personalizado de inserción.

De forma paralela, se celebraron talleres de orientación laboral grupal, en los que se abordaron temáticas del proceso de búsqueda de empleo con técnicas coaching, entrevistas de trabajo, elaboración de currículums y cartas de presentación, el desarrollo de habilidades personales y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Durante el mes de septiembre se desarrollarán un total de 11 actividades que dotarán a los participantes de las herramientas adecuadas para buscar trabajo y para enfrentarse a los procesos de selección.

El proyecto apuesta por las nuevas tecnologías, ofreciendo acciones de aprendizaje a través de la plataforma de formación on line, www.campussantanderemprende.com, y formando, además, en GvGIS y Open Data, dos herramientas directamente vinculadas con las nuevas oportunidades detectadas en el mercado laboral.

En este sentido, todas las acciones formativas y de orientación que se llevarán a cabo hasta que finalice el proyecto, el 31 de diciembre, ayudarán a este grupo de desempleados a posicionarse en una situación más competitiva, facilitando así su acceso al mercado de trabajo, ha destacado el Ayuntamiento, cuyo objetivo es conseguir la inserción de al menos el 25% de los demandantes atendidos.

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