La dirección de CCOO-A y el comité intercentros del sindicato han celebrado la primera reunión dentro del periodo de consultas del ERE que afecta al personal del sindicato, donde se ha constituido la comisión negociadora y donde la dirección de la central sindical ha modifica su propuesta de reducción de jornada y salario durante el ERTE.

El pasado viernes, la dirección de CCOO-A ha presentado este viernes ha registrado ante la autoridad laboral el ERE, cuyo documento contempla 96 extinciones totales y 56 parciales, según han indicado fuentes del comité intercentros, quienes dejaron claro que "estas cifras distan mucho de las que se van obteniendo fruto de la negociación, donde hay acercamiento de posturas", de forma que indicaron que "actualmente las extinciones totales son 67 y mediante la articulación de un ERE de carácter temporal, las 56 extinciones parciales pasarían a ser 53 reducciones de jornada y salario al 50 por ciento de media".

Según un comunicado del comité intercentros, al que tuvo acceso Europa Press, este pasado martes se celebró la primera reunión dentro del periodo de consultas del ERE que afecta al personal de CCOO-A, donde además de constituir la comisión negociadora y fijar un calendario de reuniones se retomó la discusión en torno a las condiciones del futuro ERE temporal.

De esta forma, según las fuentes, la dirección del sindicato "ha modificado su propuesta de reducción de jornada y salario durante el ERTE, pasando del 25 por ciento inicialmente previsto a un 23 por ciento".

El comité considera que esta reducción "debe ir acompañada de medidas de calidad en el empleo, principalmente encaminadas a la racionalización de la jornada laboral que resulte tras la reducción y que satisfaga a ambas partes".

Asimismo, han precisado que otro de los aspectos fundamentales y que será objeto de debate especifico en la próxima reunión "es cómo se realizará el traslado de estas medidas de carácter temporal al convenio colectivo si las circunstancias económicas no mejoran", punto en el que "las diferencias son notables".

Además, los trabajadores esperan que en una reunión de carácter más técnico "seamos capaces de definir de una vez por todas la reducción exclusivamente salarial que se aplicará a los abogados de los servicios jurídicos así como la afectación de la jornada y salario del personal de limpieza".

El comité intercentros espera poder avanzar en las próximas reuniones de la comisión negociadora en la redacción de un documento que "fije claramente las condiciones tanto del personal afectado por el ERE extintivo —bajas incentivadas, forzosas, indemnizaciones, bolsa de empleo—, como las del personal afectado por el ERE temporal, esto es, porcentaje de reducción o condiciones de la jornada laboral".