Extrabajadores de GEA 21 aseguran que la empresa ha vendido su parte de la UTE de la A-32 y prepara otro ERE extintivo

Los trabajadores de la empresa andaluza GEA 21 afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) han asegurado que la empresa ha vendido su parte de la Unión Temporal de Empresas (UTE) formada para construir el tramo entre Ubeda y Torreperogil de la A-32, en la provincia de Jaén, una operación de venta por valor de 1,7 millones de euros, según indicaron a Europa Press las fuentes.

Los trabajadores de la empresa andaluza GEA 21 afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) han asegurado que la empresa ha vendido su parte de la Unión Temporal de Empresas (UTE) formada para construir el tramo entre Ubeda y Torreperogil de la A-32, en la provincia de Jaén, una operación de venta por valor de 1,7 millones de euros, según indicaron a Europa Press las fuentes.

Asimismo, esas fuentes han apuntado que se está preparando otro ERE de carácter extintivo para la empresa GEA 21, que actualmente posee unas 44 personas con directivos incluidos.

Las fuentes han indicado que GEA 21 ha vendido la UTE de Ubeda por 1,7 millones de euros. La UTE A-32 Ubeda-Torreperogil está formada por Cyopsa-Sisocia SA Obras Públicas y Regadios SA y por GEA 21 SA-

Además, las fuentes de los representantes de los trabajadores han apuntado que se prevé poner en marcha otro ERE para la empresa GEA 21. El personal de la empresa GEA 21 que quedó después del ERE extintivo era de unas 44 personas con directivos incluidos.

Las fuentes además han indicado que GEA 21 ha pedido a los trabajadores despedidos que informen al administrador de nuestra deuda.

Los trabajadores tienen previsto celebrar juicio el 10 de junio por el conflicto colectivo.

Ya los trabajadores de la empresa andaluza GEA 21 afectados por el ERE apuntaron que el juez de lo Mercantil de Sevilla ya ha aprobado la solicitud de concurso de acreedores presentada por la dirección del grupo para prácticamente todas las empresas del mismo.

El grupo GEA 21 presentó un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 44 trabajadores, la mitad de la plantilla, formada por 89 empleados.

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