UVA aprueba las líneas estratégicas del curso 2013/14 para mejorar la calidad del empleo y la posición de la Universidad

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid, reunido este martes, ha aprobado las líneas estratégicas y programáticas para el próximo curso académico con las que se pretende alcanzar tres objetivos generales como son mantener y mejorar la calidad del empleo en la Universidad, simplificar los procesos burocráticos y mejorar la posición de la universidad en los ránking internacionales.
El Palacio de Santa Cruz, sede del Rectorado de Valladolid
El Palacio de Santa Cruz, sede del Rectorado de Valladolid
EUROPA PRESS
El Palacio de Santa Cruz, sede del Rectorado de Valladolid

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid, reunido este martes, ha aprobado las líneas estratégicas y programáticas para el próximo curso académico con las que se pretende alcanzar tres objetivos generales como son mantener y mejorar la calidad del empleo en la Universidad, simplificar los procesos burocráticos y mejorar la posición de la universidad en los ránking internacionales.

Por áreas, en lo que respecta al profesorado se llevarán a cabo medidas que ayuden a equilibrar la relación entre el encargo docente y la capacidad docente de las diversas unidades docentes que existen en la UVA, la estabilización del personal contratado en diversas figuras al que le venza el contrato y que esté acreditado ysiempre en función de la disponibilidad presupuestaria.

Asimismo, se elaborará un análisis de la situación y evolución de la plantilla de profesorado en los todos los centros y titulaciones, y se comenzará por los de Ciencias de la Salud

En cuanto a la simplificación de los procesos burocráticos, se abordará la reforma del actual programa DOCENTIA (incluido el modelo de encuesta docente) para reducir la carga de trabajo administrativa del docente, de los departamentos y de los centros; se desarrollará el catálogo de procedimientos administrativos de la Sede Electrónica de la UVA y se simplificará y armonizarán los diferentes mecanismos de garantía de calidad interna de centros y departamentos en el ámbito de la ordenación académica y el desarrollo de la actividad docente.

En cuanto a la modernización de la universidad se abordará una definición y reordenación del nuevo mapa de titulaciones de grado y máster; se elaborará un documento de directrices propias para la ordenación de la oferta de posgrado; se actualizará la normativa que regula los títulos propios y se pondrá en marcha de la Escuela de Doctorado (pendiente de aprobación por la Junta) e implantación de los nuevos doctorados.

En este área, la Universidad busca también potenciar la puesta en marcha del Máster de Secundaria en el Campus de Segovia y Soria.

Relaciones internacionales

En cuanto a las relaciones internacionales y extensión universitaria se prevé la creación de una estructura de centralización de la formación permanente y de apoyo a la innovación docente; eñ establecimiento de protocolos y espacios para la formación virtual, el blended learning (aprendizaje semipresencial) y la autoformación y la elaboración de un documento estratégico de orientación a la internacionalización que contemple planes específicos por centro o titulación.

Por último, en lo que afecta a las infraestructuras se apuesta por la mejora de la eficiencia energética de los campus mediante la construcción de la calefacción de distrito basada en calderas de biomasa que suministrará energía a la práctica totalidad de los edificios de la UVA, exceptuando a aquellos que se encuentran en Huerta del Rey; la elaboración de un proyecto de calefacción de distrito de biomasa para el campus la Yutera e Ingenierías Agrarias de Palencia; conexión de la caldera de biomasa a la caldera de gas del Campus Duques de Soria; mejora de la eficiencia energética de los edificios del Campus María Zambrano de Segovia y elaboración y desarrollo de los planes de prevención de riesgos laborales.

Por otro lado, el Consejo de Gobierno se ha aprobado también el Reglamento de Colaboradores Honoríficos con el que la Universidad de Valladolid desea reforzar el papel de esta figura mediante la cual se reconoce la gran valía y la aportación generosa de muchas personas, profesionales y especialistas de muy diversos campos del saber, que contribuyen de forma altruista (sin remuneracion economica alguna) al mejor desarrollo de muchas de las actividades que desarrolla la institución a través de sus centros, departamentos y grupos de investigación.

Por último, el consejo ha reconocido y autorizado la inscripción de cuatro nuevos grupos de investigación reconocidos: Centro Internacional de Lexicografía, Grupo de Investigación en Estructuras y Tecnología de la Madera (admitido como Grupo de Investigación Emergente), Grupo de Investigación en Nuevas Tendencias en Comunicación y Suelos: Calidad y Sostenibilidad.

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