Los sindicatos presentes en Banco Mare Nostrum (BMN), esto es, CCOO, UGT, UOB, CGT, SELG, SIC, CECP, y ACCAG, han convocado numerosas movilizaciones, entre ellas dos días de huelga, paros y protestas ante la sede del banco en Madrid ante el anuncio de la dirección de la entidad de "mantener las 1.163 bajas, en concreto 863 despidos y 300 suspensiones, una desregulación horaria y fuertes recortes, de condiciones salariales y sociales, para los 4.189 que se queden".

La dirección de Banco Mare Nostrum (BMN) y los sindicatos presentes en la entidad constituyeron este lunes la mesa oficial de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) e iniciaron el período de consultas de un mes de dicho ERE.

En un comunicado conjunto de todos los sindicatos, remitido a Europa Press, en la reunión de constitución de la mesa del ERE, BMN "no solo ha mantenido su planteamiento del pasado día 18, sino que ha ido un poco más allá".

Así, lamenta que "la plantilla a 31 de diciembre de 2014 quieren reducirla a 4.189 personas", de forma que "una vez se produzca la incorporación a Banco Sabadell de 2.003 personas, siguen 'sobrando' 1.163 personas, esto es, 863 empleados más 300 suspensiones en curso".

Lamentan que la dirección "descarta por completo prejubilaciones, al considerar que el reciente Real Decreto 5/2013 les penalizaría con 60 millones de euros, por lo que su planteamiento es de 1.163 bajas, esto es, 863 despidos a 24 días por año con un tope de 15 mensualidades, y 300 suspensiones forzosas".

Asimismo, indican que "para los 4.189 que se queden en el banco, plantean un fuerte recorte de condiciones salariales, sociales y de jornada, tendente a dejar a toda la plantilla casi 'a pelo' del convenio estatal, así como desregulación horaria".

Los sindicatos lamentan que "el órdago, además, se ha realizado de una forma fría, por no calificarla de chulesca, y recordando en todo momento que consideran que la reforma laboral les permite tanto despidos como recortes de condiciones sin acuerdo con los sindicatos".

Las movilizaciones

Ante dicha situación, los sindicatos, quienes consideran que "no sobra gente, ni BMN es igual que otras entidades nacionalizadas, ni la situación de BMN es responsabilidad de su plantilla, sino de sus gestores o exgestores", han anunciado que harán un "cumplimiento estricto del horario laboral que demuestre las carencias reales de plantilla", acudirán a las manifestaciones del 1 de mayo con pancartas 'No a los despidos en BMN'.

Además, habrá concentraciones de trabajadores y familiares en Murcia, Palma, Granada, Sevilla y otros puntos, los días 8 y 15 de mayo; una gran concentración en la sede de BMN en Madrid, en Recoletos, con desplazamiento desde todos los puntos territoriales, el 22 de mayo.

Harán paros en el cuarto de hora del desayuno los días 6 y 13 de mayo; paros parciales los días 20, 23 y 27 de mayo; y huelga de dos días de duración los días 28 y 29 de mayo.

Los trabajadores exigen "una negociación real basada en una amplia gama de medidas pactadas en otros acuerdos de entidades nacionalizadas y aceptados por el FROB, y con un punto de partida, como es la renuncia explícita por parte de la dirección de cualquier planteamiento de bajas forzosas".