La mayoría de los trabajadores de Cargill abandonarán la fábrica el próximo 13 de abril

La mayor parte de los trabajadores de la planta de Cargill en Sevilla se marcharán de la empresa el próximo 13 de abril, mientras que el resto ira abandonando su puesto durante el resto del año hasta terminar su labor el 31 de enero de 2014, según han señalado a Europa Press fuentes de los trabajadores.
Una de las manifestraciones de los trabajadores de Cargill por Sevilla.
Una de las manifestraciones de los trabajadores de Cargill por Sevilla.
EUROPA PRESS/ARCHIVO/TRABAJADORES
Una de las manifestraciones de los trabajadores de Cargill por Sevilla.

La mayor parte de los trabajadores de la planta de Cargill en Sevilla se marcharán de la empresa el próximo 13 de abril, mientras que el resto ira abandonando su puesto durante el resto del año hasta terminar su labor el 31 de enero de 2014, según han señalado a Europa Press fuentes de los trabajadores.

De esta manera, unos 75 trabajadores se marcharán el sábado 13 de abril, otro grupo saldrá el 30 de mayo, otro el 30 de junio y los últimos cuatro trabajadores lo harán el 31 de enero del próximo año.

Mientras tanto alrededor de 40 trabajadores que se prejubilarán tras el acuerdo alcanzado entre la firma y los mismos se encuentran de vacaciones desde el 25 de marzo hasta el propio 13 de abril. El resto hasta 75 continúa sus labores en horario de 7,00 a 15,00 horas en funciones de mantenimiento y control.

Cabe recordar que los trabajadores de la planta de Cargill en Sevilla firmaron en el mes de marzo un acuerdo con la compañía, que prevé prejubilaciones a partir de los 54 años e indemnización de 50 días por año trabajado.

Fuentes de los trabajadores explicaron a Europa Press que unos 44 trabajadores se acogerían a las prejubilaciones que se organizarían en tres tramos de 54 a 56, de 57 a 59, y de 60 hasta los 65, y recibirían el 80 por ciento, el 90 y el cien por cien, respectivamente.

El resto de trabajadores, algo más de 50, recibirían unas indemnizaciones de 50 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. Si bien, los trabajadores que tengan entre 50 y 53 años recibirán 25.000 euros más al sobrepasar el tope de las 42 mensualidades. Asimismo, se ha establecido una indemnización mínima de 15.000 euros para los trabajadores que lleven menos tiempo en la compañía.

La empresa también ha presentado a los trabajadores la posibilidad de recolocarse en otras plantas y así cinco se trasladarán a Barcelona para continuar su labor. Además, se contratará a una empresa especializada en recolocación durante un año, que cuenta con "un porcentaje de entre el 70 y el 80 por ciento éxito".

MOVILIZACIONES

Los trabajadores de Cargill han protagonizado hasta alcanzar este acuerdo una serie de movilizaciones ante el anuncio del cierre de la planta de molturación de semilla de girasol y la de aceite embotellado en Sevilla, así como los silos en Córdoba.

El cierre de estas instalaciones afectará a cien trabajadores y la planta de Sevilla, en el barrio de San Jerónimo, lleva abierta desde 1984.

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