El sindicato CCOO ha exigido la retirada del plan de reestructuración a BMN si no hay transparencia en la gestión, tras conocer los "incumplimientos" en materia de retribuciones de directivos y las cuentas anuales de BMN.

En un comunicado interno del sindicato, consultado por Europa Press, la central ha indicado que la semana pasada salió publicado un informe del Banco de España "en el que ponía de manifiesto que varias entidades financieras, entre ellas BMN, incumplen el Real Decreto sobre retribuciones a directivos, y que se resume en eliminar las retribuciones variables, limitar los salarios brutos anuales de los miembros no ejecutivos (50.000 euros), limitar los salarios brutos anuales de los miembros ejecutivos (300.000 euros), o indemnizaciones topadas a la cantidad menor entre dos veces las retribuciones fijas y dos años de salario".

Para el sindicato, "los antecedentes no hacen más que poner de manifiesto la pasividad mostrada por las autoridades españolas en aplicar las recomendaciones que la UE, desde el año 2004, ha publicado para dar transparencia en las retribuciones de los directivos de las empresas cotizadas, al ver que se tomaban riesgos excesivos para obtener beneficios a corto plazo y que eran retribuidos de forma excesiva, y no se legisló en el caso de las cajas de ahorro hasta el año 2011".

"El resultado es que el que tenemos ahora en BMN y que pone los pelos de punta, esto es, directivo con retribuciones por encima de lo que exige el decreto ley de 2012, ocho consejeros no ejecutivos también por encima de lo que marca la normativa, tres directivos indemnizados por encima de los topes y que BMN tendrá que subsanar, ya que cambiaron el tipo de contrato para poder cobrar, es decir, hicieron trampas", ha aseverado el sindicato.

Frente a esto, el sindicato lamenta el plan de reestructuración "en el que la plantilla de BMN llevamos más de dos años sacrificándonos diariamente para intentar que la empresa para la que trabajamos salga de la delicada situación en la que se encuentra".

"A diferencia de lo que pasa con la dirección, los trabajadores de BMN soportamos una rebaja salarial que proporcionalmente nos afecta mucho más que a ellos y estamos inmersos en un ERTE (suspensiones de tres meses) que ningún miembro de la dirección valora", ha agregado el sindicato.

CCOO valora de forma crítica, tras conocer los datos de las cuentas anuales de BMN de 2012, lo que la dirección pretende hacer con la plantilla "esto es, que seamos nosotros los que soportemos la carga de 2.411 millones de pérdidas".

El sindicato, ante la publicación del hecho relevante de la CNMV sólo exige que la dirección de BMN "retire la propuesta de reestructuración que pensaba aplicarnos hasta que no sean transparentes en los contenidos que podrían llegar a justificarla".

Considera que los integrantes de la plantilla de BMN "no podemos permitir que directivos que no son transparentes ni tan sólo en las informaciones que envían al Banco de España nos den lecciones de austeridad y sacrificios".

"La dirección pretende iniciar una tercera reestructuración sin aportar la más mínima información detallada que justifique medidas adicionales a las que ya estamos sufriendo toda la plantilla", ha agregado el sindicato, que considera que "con unos balances saneados después de las dotaciones, la declaración de pérdidas, la venta del negocio de la territorial de Cataluña y Aragón y el traspaso de los activos tóxicos a la Sareb, no vemos la necesidad de reducir aún más las posibilidades de crecimiento sostenible de BMN".

En ese sentido, asevera que las fuerzas sindicales de BMN están "preparadas para defender hasta las últimas consecuencias los puestos de trabajo de la plantilla, apostando por la negociación siempre que esté enmarcada en unos parámetros de coherencia, ética y transparencia, conceptos de los que parece carecer por completo la dirección y muchos mandos intermedios".