El subdelegado del Gobierno en Huelva, Enrique Pérez Viguera, ha presidido este lunes una reunión entre empresarios, sindicatos e Inspección de Trabajo para analizar la situación que atraviesa el sector del metal en la provincia, encuentro que fue convocado por el propio subdelegado atendiendo a la petición realizada el pasado día 20 por los representantes de los trabajadores. En el mismo, tanto la Federación Onubense de Empresarios (FOE) como las fuerzas sindicales acordaron establecer "una posición común" en defensa del cumplimiento del convenio del sector, así como actuaciones conjuntas destinadas a aflorar y combatir la economía sumergida y la competencia desleal.

En esta reunión participaron, entre otros, el Inspector Jefe de Trabajo, Lorenzo Algar; el secretario general de las asociaciones empresariales del sector del Metal de la FOE, Fernando Pérez Lozano; el secretario general de la Federación Provincial de Metal, Construcción y Afines de UGT-Huelva, Sebastián Donaire, y el secretario general de la Federación de Industria de CCOO-Huelva, Juan Díaz, según ha informado la Subdelegación en una nota.

El objetivo último de empresarios y sindicatos es conformar un frente único ante "el incumplimiento" del convenio del metal en la provincia de Huelva, actualmente en fase de renovación, por aquellas empresas foráneas contratadas por compañías de Huelva que aplican convenios de otras provincias y que recogen condiciones menos exigentes.

Asimismo, FOE, UGT y CCOO plantarán cara a la economía sumergida que constituyen empresas y profesionales "ilegales" que están poniendo en peligro un sector que engloba "a cerca de un millar de empresas y más de 7.000 trabajadores".

Por su parte, el jefe de la Inspección de Trabajo en Huelva se ha comprometido a intensificar las actuaciones de control y redoblar esfuerzos en materia de altas, afiliación y cotización a la Seguridad Social.

Igualmente, desde este servicio no adscrito a la Administración General del Estado, se va a potenciar las actuaciones inspectoras encaminadas al cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.