Los sindicatos CCOO, Secpb y UGT han propuesto este miércoles tres bloques de medidas que pasan por prejubilaciones, bajas indemnizadas y excedencias temporales en una reunión con la dirección de CaixaBank para evitar un ERE para 3.002 empleados, que afecta a más de 850 en Andalucía.

En declaraciones a Europa Press, el secretario general de CCOO en CaixaBank, Joan Sierra, ha explicado que se trata de una alternativa a los despidos, que pasan por este paquete de medidas, "unas sin las otras no tienen sentido".

Estas medidas permitirían un ajuste más cercano a la voluntad de los trabajadores y no tan "traumático", ha explicado Sierra, quien asegura que los trabajadores rechazan totalmente un despido colectivo.

En primer lugar, las prejubilaciones prevén salidas con detalles como un 65% de la retribución fija bruta anual percibida en los 12 últimos meses, así como un convenio especial hasta los 63 años, entre otras muchas propuestas.

Las bajas incentivadas pasan por indemnizaciones de 50 días por año con una prima de antigüedad de 5.000 euros adicionales por cada tres años cumplidos y condiciones preferentes.

Con las excedencias incentivadas, los trabajadores proponen entre 3 y 5 años según voluntad del empleado, y un 40 por ciento de la retribución fija bruta anual en los últimos 12 meses, con un mínimo de 15.000 euros anuales y un máximo de 25.000.