El presidente de la Comunidad de La Rioja, Pedro Sanz, ha destacado hoy el papel social que realiza La Caixa en nuestra comunidad, dado que ha atendido a 1.673 personas y ha conseguido 279 inserciones (63 en el último año) desde su implantación en 2006.

Pedro Sanz, que ha participado junto a la alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, en la apertura del Foro Empresarial del Grupo Incorpora La Rioja, ha señalado que el Programa Incorpora de la Caixa "es una herramienta que aporta valor añadido a nuestras empresas" y ha reconocido el trabajo que realizan en el desarrollo de este programa en La Rioja la Fundación Asprem, YMCA-La Rioja, Cocemfe- La Rioja sin barreras, y la Fundación Cáritas Chavicar, así las 853 empresas riojanas que colaboran con el mismo desde el año 2006.

El Programa Incorpora es una iniciativa de intermediación laboral puesta en marcha en 2006 y sus actividades abarcan todo el territorio nacional y Marruecos. Su objetivo es fomentar la integración en la empresa ordinaria de personas con dificultades especiales para acceder al mundo del trabajo. Los destinatarios son personas en riesgo o en situación de exclusión social que tienen dificultades para acceder a los canales habituales de búsqueda de empleo. Algunos de los colectivos vulnerables atendidos en el programa son: personas con discapacidad, jóvenes con dificultades especiales, parados de larga duración, personas con trastorno mental, víctimas de violencia de género o personas privadas de libertad.

292

Entidades adheridas

Para conseguir estos objetivos, el programa social de La Caixa cuenta con 292 entidades sociales adheridas al programa de inserción, coordinadas por medio de 21 grupos distribuidos por España y Marruecos. Además, cuenta con 627 técnicos de inserción laboral que realizan prospecciones en las empresas, seguimiento de formación de los beneficiarios o itinerarios de integración personalizados para apoyar a los empleados y empresas.

Esta iniciativa ofrece a las empresas la puesta en marcha de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE), que repercute positivamente en la empresa, dado que proyecta una imagen de preocupación por los problemas sociales. Además, ofrece a las empresas asesoramiento sobre bonificaciones y desgravaciones fiscales en función de los empleados que contrate.

Por otro lado, el programa ofrece, por medio de los técnicos de inserción laboral, un servicio de intermediación laboral que proporciona un apoyo integral durante todas las etapas del proceso, desde la formación y la selección hasta la propia incorporación de las personas al puesto de trabajo (selección de perfiles profesionales, diseño y aplicación de itinerarios de inserción personalizados, acompañamiento en el proceso de adaptación y prácticas realizadas en las empresas).

Además, a las entidades sociales adheridas al programa les ofrece la realización de actividades formativas dirigidas a los profesionales que trabajan en el campo de la inserción sociolaboral de personas con riesgo de exclusión social. Esta formación facilita un marco conceptual y metodológico común que ayuda a mejorar la profesionalización de los técnicos de inserción laboral.

Hasta la fecha, más de 19.000 empresas han realizado más de 42.600 inserciones de personas en situación o en riesgo de exclusión social gracias al programa Incorpora de La Caixa.

Colectivo prioritario

El Plan de Empleo de La Rioja, que constituye uno de los instrumentos fundamentales de la política económica del Gobierno de La Rioja, hace especial hincapié en la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de inserción a través de tres líneas de trabajo: formación, orientación y ayudas específicas.

Desde el Gobierno de La Rioja, el Dirección General de Formación y Empleo trabaja por la inserción laboral de las personas con necesidades especiales y difícil inserción con distintas medidas, como acciones formativas específicas (443 beneficiarios en 2012), acciones de orientación (800 beneficiarios en 2012) o ayudas específicas para la promoción de la contratación indefinida de personas con discapacidad en la empresa ordinaria (36 beneficiarios en 2011 y 166 en el periodo 2009-2012).