Trabajadores de las fábricas de Santa Bárbara se han encerrado en factorías de toda España, entre ellas las de Sevilla y Granada, en contra del expediente de regulación de empleo (ERE) y del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) presentado por la empresa, y sobre los que los sindicatos han apuntado que existe un "enquistamiento" en la negociación, donde el periodo de consultas concluye el próximo sábado, día 16 de marzo.

El pasado miércoles, los trabajadores de Santa Bárbara Sistemas rechazaron la propuesta presentada por la dirección al comité intercentros en la reunión mantenida dentro del periodo de consultas y en la que indica que está dispuesta a incrementar la indemnización para la adscripción voluntaria al ERE a 30 días de salario por año trabajado con un tope de 20 mensualidades con el espíritu de "llegar al mejor acuerdo posible para ambas partes".

Fuentes sindicales han expresado a Europa Press que rechazan la nueva propuesta y espera que "exista voluntariedad" por parte de la dirección para cambiar las nuevas condiciones presentadas, apuntando que debe darse "una vuelta de tuerca más".

La propuesta de la dirección para el caso de prejubilaciones voluntarias, a las que podrán adherirse aquellos empleados con una antigüedad mínima en la empresa de 15 años y que tengan una edad comprendida entre los 56 y los 63 años a la fecha de efecto del ERE, o cumplan los 56 hasta finales de 2013, satisfaría hasta la edad de jubilación fijada (63 años) el convenio especial con la Seguridad Social, así como el complemento que será del 70 por ciento del neto. Ante esto, los trabajadores solicitan que el complemento sea del 80 por ciento del salario bruto.

En este sentido, los sindicatos han indicado que, en cuanto a las bajas incentivadas, la empresa aportaría 30 días por año hasta veinte meses, cuando los trabajadores reclamamos "dos anualidades y media, esto es, 40 pagas".

Según la empresa, estas mejoras se agregan a la propuesta presentada de reducir en 117 el número de trabajadores afectados por un ERE extintivo en los centros de trabajo de Trubia, Granada, Madrid y Sevilla y trasladarlos al ERTE. De esta manera, según han indicado los sindicatos, el ERE tendría como consecuencia el despido final de 517 trabajadores, de los que la empresa prevé que "400 se acojan a las prejubilaciones y bajas voluntarias". Sin embargo, las fuentes sindicales han asegurado que "ningún trabajador se acogerá con estas condiciones".

Con respecto al ERTE y según los representantes de los trabajadores, la empresa ha planteado un complemente del 65 por ciento del neto, y "nosotros pedimos el 80 por ciento del bruto".

En este sentido, han expresado que desean "una vuelta de tuerca de más", así como "no aceptan la propuesta". Igualmente, las citadas fuentes han indicado a partir de mañana iniciarán un encierro indefinido "hasta que no haya voluntariedad para cambiar esto" por parte de la empresa.