Objetivo: acabar con la precariedad laboral mediante propuestas concretas en el primer semestre de 2007.
El colegio de comisarios de la UE aprobará hoy un documento para abrir el debate entre Estados miembros, patronal, sindicatos y todos los interesados sobre la manera de reducir la precariedad laboral en los Veinticinco.
La adopción del Libro Verde sobre La modernización del derecho laboral para que cumpla los retos del siglo XXI iniciará un procedimiento de consultas que durará cuatro meses.
Precarización de los trabajadores
Bruselas encuentra los motivos de la "gran variedad de contratos" existentes en:
- Los rápidos progresos tecnológicos.
- La creciente competencia ligada a la globalización.
- La evolución de la demanda.
- El crecimiento del sector servicios.
Aunque las nuevas fórmulas laborales han permitido a las empresas adaptarse con rapidez a los cambios, han provocado la precarización de muchos trabajadores, que cada vez cuentan con peores condiciones laborales.
Un mal de toda la Unión
Según Eurostat, el 40% de los trabajadores de la Unión tiene un empleo temporal, a tiempo parcial o es independiente.
El porcentaje de contratos temporales pasó del 38% en 2001 al 41% el pasado año en los quince países que formaban la UE hasta 2004, mientras que en los diez nuevos Estados aumentó del 28% al 31% en el mismo periodo.
Paralelamente, el porcentaje de trabajadores con contratos más estables (jornada completa, indefinidos, con un nivel de seguridad relativamente alto) decreció del 63% en 2001 al 60% en 2005.
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