CCOO lleva su Observatorio Laboral Andaluz de ONG a estas organizaciones y a su personal remunerado y voluntario

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO-A (Comfia) y la Secretaría de Juventud de esta central sindical andaluza han planificado visitas a las organizaciones no gubernamentales de toda la comunidad para presentarles el Observatorio Laboral Andaluz de ONG e implicarles en su utilización.

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO-A (Comfia) y la Secretaría de Juventud de esta central sindical andaluza han planificado visitas a las organizaciones no gubernamentales de toda la comunidad para presentarles el Observatorio Laboral Andaluz de ONG e implicarles en su utilización.

Según indica CCOO en una nota, este Observatorio es un proyecto de CCOO-A que pretende "ser punto de encuentro para la investigación y la acción entre el sindicato y el personal remunerado y voluntario del tercer sector en la comunidad autónoma".

La web del Observatorio, 'http://www.ccoobservatoriolaboralong-and.es', expone las principales líneas de trabajo que CCOO está desarrollando para mejorar las condiciones laborales del sector, algo que necesita de "la indispensable colaboración y complicidad efectiva de los trabajadores y trabajadoras de las ONG".

Entre estas líneas de trabajo, el sindicato destaca "la formación laboral y sindical, el análisis de las condiciones de trabajo, la promoción de buenas prácticas laborales y sindicales" así como "la evaluación de la calidad laboral de las ONG andaluzas mediante los parámetros de la responsabilidad social organizacional (RSO), la organización y acción colectiva del sector a través de la afiliación y la representación sindical y el seguimiento de la negociación colectiva". Además de "las alianzas con plataformas representativas de las ONG y con el mundo universitario y la participación activa del personal remunerado y voluntario".

Durante la visita a las ONG andaluzas, CCOO evaluará la afectación de la crisis socioeconómica a sus entidades así como a sus condiciones laborales, "gravemente deterioradas porque, como sabemos, en estas organizaciones predominan las que están sin convenio colectivo propio o sectorial que les sirva para regular unas condiciones laborales orientativas y homogéneas en el sector y que, a su vez, nos sirvan de referencia para avanzar en la mejora de nuestro trabajo".

Las entrevistas para la difusión del Observatorio Laboral Andaluz de ONG culminarán con la elaboración de un manual formativo sobre participación, que será presentado en las Jornadas que a mediados del mes de mayo realizará CCOO con carácter abierto y participativo, dirigidas a todas las personas trabajadoras y voluntarias del sector, así como al mundo universitario.

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