El comité de empresa de la fábrica de automoción ThyssenKrupp Bilstein Ibérica alcanzó ayer un principio de acuerdo con la dirección de la compañía para poner fin al conflicto laboral en la empresa. El pacto incluye la recolocación de la mitad de la plantilla, unos 150 empleados, en una nueva fábrica dentro del municipio de Madrid, prejubilaciones para mayores de 52 años e indemnizaciones para los menores de esa edad que deban ser despedidos.