Trabajadores de Eldon ven "próximo" un preacuerdo sobre la mejora de las indemnizaciones

Los representantes de los trabajadores de Eldon en Martos (Jaén) ven "próxima" la posibilidad de alcanzar un preacuerdo con la empresa sobre la mejora del pago de las indemnizaciones legal a los empleados, después de la nueva reunión celebrada este martes en el marco de la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) por el que la compañía, dedicada a la fabricación de armarios metálicos planteó el despido de 74 personas para trasladar la actividad a su planta de Rumanía.

El secretario provincial de Industria de CCOO-Jaén, Antonio Ismael Ribó, ha explicado a Europa Press que este miércoles volverán a reunirse con la empresa a las 10,00 horas para rubricar algunos puntos abordados en el encuentro de hoy y entre el que se encuentro dos vías de pagos de la indemnización legal a los empleados.

Así ha indicado que hay que terminar de cerrar el preacuerdo para lo que se trabaja en dos cuestiones sobre los plazos a establecer sobre la mejora de indemnización legal, barajando tres plazos o cuatros. De esta manera, la primera vía fija, a razón del 33 por ciento, un primer pago en la firma del preacuerdo, otro en diciembre de 2013 y otro en el mismo mes de 2014. La indemnización aparejada a estos plazos sería 31 días y 14 meses para los trabajadores con menos de diez años de antiguedad; y 27 días y medio y 17 meses, para los de más de una decena de trabajo para la compañía.

De otro lado, estaría la opción de abonar, a razón del 25 por ciento de la cuantía, el pago en cuatro plazos, con la indemnización de 33 días y 14 meses para los trabajadores de menos de diez años; y 29 días y medios y 18 meses, para los de más de diez años.

Según Ribó, la empresa apunta a un problema de liquidez inmediata, decantándose por la segunda vía para el preacuerdo, que tendrá que ser rubricado por este miércoles entre sindicatos y representantes empresariales y más tarde, sobre las 13,00 horas, por la asamblea de trabajadores.

Además, y entre otras cuestiones a reflejar en el preacuerdo, estaría las condiciones de traslado para los tres puestos ofertados por Eldon.

Cabe recordar que la semana pasada, los sindicatos apuntaron que no se trataba tanto de días y meses de indemnización como de "dejar más o menos cerrado la garantía de cobro", algo fundamental para los empleados en caso de lograr esa mejoría. Al respecto, se ha puesto sobre la mesa "la posibilidad de depositar un documento en el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) para contar con una orden de ejecución de pago si hubiera contratiempos", además de plantear "como garantía la maquinaria de la empresa".