El sindicato SATSE de Andalucía ha alertado este viernes sobre el aumento del desempleo que se ha producido en los últimos dos años entre los profesionales de Enfermería de la comunidad andaluza debido a los recortes y a la destrucción de empleo en el SAS.

Según un estudio elaborado por SATSE con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), entre diciembre de 2010 y el mismo mes de 2012 el paro entre los profesionales de Enfermería de Andalucía "se incrementó en un 156 por ciento", cifra que califica como "alarmante", según ha advertido en un comunicado.

En concreto, este sindicato expone que los datos de SEPE indican que se ha pasado de 1.414 profesionales de Enfermería en paro, tanto generalistas como especializados, en diciembre de 2010 a 3.622 en el mismo mes de 2012, cifra que se limita exclusivamente a los inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo pero que deja en evidencia la situación crítica que vive el empleo en el colectivo enfermero.

No obstante, sostiene que el grueso de los enfermeros se encuentran inscritos en las bolsas de empleo de los diferentes servicios de salud y cuyo análisis arroja unos datos aún más graves. Así, en el último listado provisional de la Bolsa Única de Empleo del SAS se encuentran inscritos un total de 32.840 aspirantes en la categoría de Enfermería, de los cuáles en torno a 24.000 cuentan con 60 puntos o menos y, por consiguiente, con escasas o nulas posibilidades de conseguir un contrato en las circunstancias actuales.

Además, indica que el incremento del desempleo es aún "más significativo" si se tiene en cuenta que el año pasado no se ha producido la incorporación de nuevas enfermeras al mercado laboral debido a la ampliación a cuatro años de los estudios de Enfermería por el plan Bolonia. "De no ser por esa circunstancia, habría supuesto la incorporación al mercado de trabajo de unos 1.900 nuevos profesionales de Enfermería desde las diferentes escuelas universitarias de Andalucía", agregan en su nota.

Con estos datos, SATSE considera "insostenible" el discurso de la Junta sobre su apuesta por el mantenimiento del empleo en el sistema sanitario público. Para este sindicato, "es evidente" que las medidas de recorte puestas en marcha tanto desde el Gobierno central y autonómico conllevan, entre otros perjuicios, "el despido de profesionales y la disminución de la contratación, en lugar de propiciar la adecuación de las plantillas con las necesidades reales de los centros y de los usuarios".

En la misma línea, expone que desde el SAS "no están buscando alternativas a los recortes sino soluciones fáciles", tales como "no sustituir bajas y vacaciones, o no renovando los contratos que se van cumpliendo, medidas todas ellas que no sólo perjudican al profesional sino al paciente, que ve como la atención que recibe no es como la de antes".

Contratos basura

A esta circunstancia, continúa, "se une que los pocos contratos que se realizan son verdaderos contratos basura ya que, desde hace meses, de forma generalizada al personal eventual sólo se le ofertan contratos al 75 por ciento o menos de salario y renovándose mensualmente".

Este tipo de contratos precarios, apunta SATSE, eran la fórmula adoptada por el SAS para evitar los despidos pero, tal y como revelan las cifras del paro, "ese discurso carece de sentido".

Así, el sindicato recuerda que con la conversión masiva de todos los contratos de eventuales en contratos parciales se ha producido una eliminación de puestos de trabajo en el SAS ya que, concreta, sólo con la plantilla de eventuales estructurales cuyos contratos se han precarizado al renovarse mes a mes, se están perdiendo en torno a 6.000 puestos estables de profesionales sanitarios, 2.400 de ellos de Enfermería.