El comité de empresa de Ence rechaza la "propuesta" de ERE al "no haber causas económicas ni organizativas"

Los representantes de los trabajadores de Ence en Huelva, en consonancia con la postura en el resto de centros de trabajo, han mostrado a la empresa su intención de sentarse a negociar siempre y cuando la dirección retire su propuesta de reducir la plantilla y han advertido que no negociarán dentro de un acuerdo marco, que consideran "un ERE encubierto", así como han dejado claro que "no hay causas ni económicas ni organizativas" para ello.

Los representantes de los trabajadores de Ence en Huelva, en consonancia con la postura en el resto de centros de trabajo, han mostrado a la empresa su intención de sentarse a negociar siempre y cuando la dirección retire su propuesta de reducir la plantilla y han advertido que no negociarán dentro de un acuerdo marco, que consideran "un ERE encubierto", así como han dejado claro que "no hay causas ni económicas ni organizativas" para ello.

En declaraciones a Europa Press, el portavoz del comité de empresa de la planta de Huelva, Javier Pérez, ha explicado que en asamblea de trabajadores este viernes han analizado la reunión de este jueves entre la dirección y los representantes de los trabajadores y han acordado "por mayoría" apoyar todas las acciones que ponga en marcha el comité de empresa "en rechazo a este ERE".

Por ello, ha adelantado que la plantilla está dispuesta a llevar a cabo diversas medidas e incluso no descartan movilizaciones, aunque no adelantado cómo serán las mismas.

Asimismo, Pérez ha recordado que la empresa culminó 2012 con "un cuatro por ciento más de beneficios que en 2011", por lo que considera que este planteamiento de la empresa "no responde a causas económicas". En concreto, ha señalado que "va a haber un aumento de producción de pasta en todas las plantas".

Ha lamentado "la posición inmovilísta" de la empresa, que ha emplazado a los representantes de los trabajadores de todos los centros de trabajo a una reunión el día 6 de marzo para "presentar el ERE".

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