Los trabajadores de GSW han ratificado este lunes por mayoría el plan de viabilidad acordado por el comité de empresa la semana pasada, que llevó a desconvocar la huelga prevista en la fábrica de Nueva Montaña.

De los 549 trabajadores que forman la plantilla, han votado 438 (el 79,78%), de los que 255 lo han hecho a favor del plan (58,22%) y 174 (39,73%) en contra. También se han registrado seis votos en blanco y tres nulos, según ha informado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Joaquín Cifrián (UGT).

Cifrián ha explicado que el plan establece tanto una reducción salarial como aumento de jornada, aunque al mismo tiempo establece un 10 por ciento de subida en las tablas salariales en el año 2017.

"Ahora nos reducen un 5 por ciento en los años de 2013 a 2016, y partiremos en 2017 con tablas aumentadas en un 10 por ciento de partíamos antes de la reducción", ha señalado.

El presidente del comité ha destacado, además, que la empresa va a dar complementos al ERE (expediente de regulación de empleo), "que en principio no los daba", y también se ha firmado un acuerdo marco con el grupo que va a "garantizar" IPC "reales" en los años 2017, 2018 y 2019, ha detallado.

"Y eso da garantía de recuperación de lo que vamos dejando ahora por el camino", ha subrayado Cifrián.

Una vez ratificado el plan de viabilidad por dos asambleas de trabajadores, celebradas a las 10.30 y 17.15 horas, el comité y la empresa volverán a reunirse para resolver "algunos flecos" y redactar el documento oficial.

En las asambleas, el comité informó del acuerdo.