USO ha denunciado que las principales cadenas de supermercados de Cantabria, como Lupa, BM y El Árbol, proponen la congelación de los salarios de sus trabajadores; la eliminación de pluses, de pagas de beneficios y de las gratificaciones, entre otras medidas.

Según ha denunciado en un comunicado el sindicato, se trata de una de las propuestas planteadas por estas cadenas durante la negociación que están manteniendo la patronal de Detallistas de Alimentación y los sindicatos (USO, UGT y CC.OO) para la redacción de un nuevo convenio regional.

Hasta el momento, se han celebrado dos reuniones y ambas partes volverán a encontrarse el próximo 14 de marzo.

Para USO, la patronal de supermercados pretende "un retroceso de 20 años" para los trabajadores del sector, según ha informado en un comunicado el sindicato, que ha mostrado "su más absoluto rechazo" a las propuestas patronales de cara al nuevo convenio.

En este sentido, ha pedido que se apueste por un texto que "conjugue los intereses de los trabajadores y las necesidades de la patronal".

Este sindicato, se ha quejado de que, además de no actualizar las nóminas con el IPC del 2012 y no pagar los atrasos correspondientes, las principales cadenas de supermercados de Cantabria, como Lupa, BM y El Árbol entre otras, han propuesto congelación salarial; eliminar la paga de beneficios o vincular a la productividad, el plus de cierre, la supresión o congelación del de antigüedad y aboga por poner fin a las gratificaciones.

Además, ha denunciado que se busca quitar restricciones de los artículos relacionados a las jornadas continuas; modificar un artículo relativo a la jornada de trabajo; crear contratos específicos para cubrir vacaciones y aperturas de centros.

También, se proponen revisiones y limitaciones del cobro del complemento IT; nuevas definiciones a las categorías profesionales, entre otras.

USO ha opinado que los trabajadores y trabajadoras del sector de comercio de supermercados tengan que "cargar con las culpas y las consecuencias de la crisis".