FADE aboga porque sea el consejo de Asturias de Formación Profesional quien decida la ejecución de los fondos

El secretario general de la Federación Asturiana de Empresarios, FADE, Alberto González, se ha referido este martes a las recomendaciones del informe de la Sindicatura de Cuentas sobre las subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la realización de acciones de formación y ha indicado que Fade aboga porque sea el consejo de Asturias de Formación Profesional quien decida la ejecución de los mismos.
Alberto González
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EUROPA PRESS/FADE
Alberto González

El secretario general de la Federación Asturiana de Empresarios, FADE, Alberto González, se ha referido este martes a las recomendaciones del informe de la Sindicatura de Cuentas sobre las subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para la realización de acciones de formación y ha indicado que Fade aboga porque sea el consejo de Asturias de Formación Profesional quien decida la ejecución de los mismos.

González ha recordado que la patronal "ya terció en una polémica que viene de lejos hace 10 años proponiendo que los fondos que vienen al Principado fuesen gestionados por un órgano que ya está creado que es el consejo de Asturias de la Formación Profesional".

Así ha indicado que es en el Consejo donde todos los que intervienen en ese proceso, es decir los financiadores —Administraciones— los empresarios que son quienes mejor conocen cuales son las necesidades de formación y los propios trabajadores que es a los que finalmente va dirigida, se deberían poner de acuerdo sobre las prioridades, la aplicación de los recursos, la selección de los mejores centros de formación y la fiscalización de los fondos.

"Creemos que siempre y cuando tuviese, no sólo una labor consultiva como en estos momentos tiene, sino también una labor ejecutiva sería un marco estupendo para poder cambiar el sistema de formación actual", ha dicho González.

La patronal considera además que hay necesidad de aplicar fondos de formación porque hay consenso a la hora de destacar que mejoran la empleabilidad de las personas y la comptetividad de los trabajadores que se forman de manera permanente. "Otra cuestión es quien la hace esta formación y deben darla los mejores independientemente de que estos tengan una forma legal u otra, ha añadido.

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