Los trabajadores asturianos afectados en 2012 por expedientes de extinción son más del doble que el año anterior

El número de trabajadores asturianos afectados en 2012 por expedientes de regulación de empleo (ERE) de extinción se duplicó, pasando de 862 a 1.979 afectados entre 2011 y 201, lo que significa un incremento de 1.117 trabajadores más. Un aumento porcentual del 129,6 por ciento.
Justo Rodríguez Braga y Abel Suárez
Justo Rodríguez Braga y Abel Suárez
EUROPA PRESS
Justo Rodríguez Braga y Abel Suárez

El número de trabajadores asturianos afectados en 2012 por expedientes de regulación de empleo (ERE) de extinción se duplicó, pasando de 862 a 1.979 afectados entre 2011 y 201, lo que significa un incremento de 1.117 trabajadores más. Un aumento porcentual del 129,6 por ciento.

Los datos constan en un documento presentado esta semana por UGT y consultado por Europa Press, que señala que los trabajadores afectados por ERE se cifran en 17.584, lo que significa un aumento del 25,2 por ciento. Se trata de 3.534 afectados más que en 2011.

Entre los meses de enero a octubre, los ERE en Asturias se situaron en 1.082, lo que significa un incremento del 53,3 por ciento respecto al año anterior, es decir, 376 expedientes más.

Son cifras que, según el secretario general de UGT Asturias, demuestran el "rotundo fracaso" de una reforma laboral que "elimina la autorización administrativa y facilita las causas para su justificación, especialmente las económicas". Esto, sostiene, está suponiendo un "efecto multiplicador" en cuanto a la aplicación de los expedientes.

Los asuntos judiciales resueltos en despidos de enero a septiembre de 2012 fueron 1.487, lo que se traduce en una caída del 0,5% respecto al mismo periodo del año anterior. En ese periodo, las conciliaciones individuales en materia de despidos fueron 630, el doble que el año anterior.

Y a esas cifras habría que sumar los despidos no impugnados, donde la empresa reconoce la improcedencia en el momento del despido, abonando la indemnización al trabajador, no quedando de este modo constancia alguna, y las finalizaciones de contratos temporales que, según UGT, "encubren ceses de trabajadores estables".

CONTRATACIÓN

Por lo que se refiere a la contratación de trabajadores asturianos en 2012 fue de 243.999 contratos, lo que supone una caída interanual del 6,1 por cinto (15.783 contratos menos). Del total de conratos, los indefinidos suponen tan sólo el 7,3 por ciento.

Y en comparación con el año 2011 retroceden tanto los contratos temporales como los indefinidos, con unas caídas del 6,2 por ciento y del 4,1 por ciento.

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