El índice de descontento laboral en Castilla y León alcanza el 30,5 por ciento, con lo que se sitúa seis puntos por debajo de la media nacional (36,5 por ciento), según el Avance del Mercado Laboral elaborado por Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) recogido por Europa Press.

Según este informe, Castilla y León tiene un total de 368.484 casos de descontento laboral —los parados, los que trabajan menos horas de las que desean y las personas que han abandonado la búsqueda activa de empleo ante las escasas perspectivas de encontrarlo—.

Según este informe, la inicio de la crisis (finales de 2007) los casos de descontento laboral era de 166.056, es decir, un 14 por ciento frente al 30,5 por ciento registrado en enero de 2013.

Del total de los casos 227.103 son parados (18,8 por ciento); 21.568 desanimados (1,8 por ciento); y 119.812 son subempleados (9,9 por ciento), de los cuales 77.337 son trabajadores parciales involuntarios (6,4 por ciento).

Si se eliminan los parados Castilla y León el índice se sitúa en el 11,7 por ciento, ligeramente por debajo de la media nacional (12 por ciento), un dato que se ha incrementado en 4,6 puntos porcentuales desde el inicio de la crisis, por debajo de la media nacional (5,2 punto).