Cerca de 500 personas participaron en las distintas acciones de promoción del voluntariado organizadas por el Ayuntamiento de Santander a lo largo de 2012.

De ellas, 180 asistieron a los nueve cursos y talleres celebrados en el marco del VI Programa de formación de voluntariado; más de 200 lo hicieron en las cuatro actividades de sensibilización promovidas por el Consistorio y cerca de un centenar se inscribieron en la Bolsa de voluntariado municipal.

El concejal de Familia y Servicios Sociales, Antonio Gómez, que dio a conocer estos datos a través de un comunicado, señaló que las distintas actividades programadas en 2012 tuvieron en cuenta la realidad actual, caracterizada tanto por la aparición de nuevas situaciones de exclusión social en las que es necesario intervenir como de grupos de ciudadanos que quieren actuar para dar respuesta a las mismas.

Con este objetivo, entre los meses de mayo y octubre, el Consistorio puso en marcha la VI edición de su Programa de formación de voluntariado, que incluyó la celebración de cursos, talleres y jornadas.

"Un total de 180 personas descubrieron el voluntariado en el hospital, como un valor añadido, se iniciaron en el coaching y en la Lengua de Signos, mejoraron sus técnicas de comunicación y estudiaron el papel del voluntariado como una herramienta formativa, complementaria a la búsqueda de empleo", relató el edil, quien recordó que el Ayuntamiento también organizó cuatro cursos de formación básica para voluntarios.

En cuanto a las acciones de sensibilización, incluyeron un Flashes In-formativos a la promoción del voluntariado entre los más jóvenes, una jornada informativa, el Día internacional del voluntariado y el II itinerario teórico-práctico de formación básica de voluntariado de universitarios.

Bolsa de voluntariado

El concejal apuntó que casi un centenar de vecinos del municipio se inscribieron en la Bolsa de voluntariado del Ayuntamiento de Santander, que gestiona las ofertas y demandas de voluntariado en la ciudad.

Además de informar a los inscritos sobre los distintos programas de voluntariado existentes en Santander, el 75 por ciento de los voluntarios son derivados a entidades sociales, como el Hospital Santa Clotilde, AMPROS, Cruz Roja, la Asociación Nueva Vida o el Centro Padre Menni, y el 25 por ciento restante a otros servicios públicos, explicó.

En cuanto al perfil de los voluntarios, predominan las mujeres (63 por ciento del total) frente a los hombres (37 por ciento), y su edad es muy heterogénea, oscilando entre los 16 y los 67 años, si bien la mayoría se encuentra en la franja comprendida entre los 30 y los 50 años. El 32 por ciento de los inscritos en la Bolsa de voluntariado son trabajadores en activo, el 29 por ciento desempleados y el 22 por ciento pensionistas.