La compañía constructora SEDES y el comité de empresa han acordado este lunes renegociar algunos puntos del expediente de regulación de empleo (ERE) aplicado en la sociedad, según han informado este lunes fuentes del comité de empresa.

Las mismas fuentes sindicales señalan que tras la emisión del informe de la Inspección de Trabajo en que se ponía de manifiesto vicios en la conclusión del acuerdo -al haber ocultado la empresa durante la negociación la supresión de la paga de navidad- y la impugnación del ERE/ERTE por parte de los trabajadores de SEDES, S.A., la empresa ha hecho un esfuerzo negociador para acercar posturas.

El jueves 10 de enero, día en el que estaba señalado el juicio, ambas partes han acordado un aplazamiento. El ERE afecta a 100 de sus 123 trabajadores, de los que 47 serán despedidos y el resto será incluido en un ERE de suspensión.

Sedes nació en 1947 como resultado de la unión de siete cajas de ahorros. Desde su origen se configuró como un proyecto diferenciado, de marcadas raíces sociales.