Seis de cada diez jóvenes renunciarían al 9 por ciento de un sueldo de 1.200 euros mensuales por un trabajo que no implicara cambio de domicilio, o al 10 por ciento de su sueldo con tal de tener un contrato de funcionario.

Así se desprende de los datos del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2011, elaborado por la Fundación Bancaja y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE). Según este estudio, la mayoría de los jóvenes tiene un trabajo temporal (54%), a tiempo completo (67%) y cumple un horario fijo (66%).

Solo el 6 por ciento ha cambiado de residencia debido a su empleo, uno de cada cuatro jóvenes está sobrecualificado y un 86 por ciento no tiene un empleo que suponga cambio de tareas en el puesto de trabajo.

La "flexibilidad" de los jóvenes en el trabajo se concentra en el tipo de contrato y aspectos asociados a la "precariedad" laboral. En especial, baja cualificación de la oferta laboral, combinada con una baja iniciativa emprendedora y una limitada movilidad geográfica, según el informe.

Los que tienen contrato temporal poseen "menos iniciativa, se implican menos y son menos innovadores" a la hora de poner en marcha acciones que mejoren su puesto de trabajo. Los jóvenes que padecen esta temporalidad, junto con la sobrecualificación, presentan mayor "inseguridad laboral y propensión a abandonar el empleo".

Cambio de domicilio

Desde el comienzo de la crisis, los jóvenes muestran en general una mayor flexibilidad laboral, aunque se muestran bastante "inflexibles" ante un puesto de trabajo que suponga un cambio de residencia, una dedicación parcial, horario flexible o un contrato indefinido frente a uno de funcionario.

En este sentido, seis de cada diez jóvenes renunciarían al 9 por ciento de un sueldo de 1.200 euros mensuales por un trabajo que no implicara cambio de domicilio, o al 10 por ciento de su sueldo con tal de tener un contrato de funcionario.

En cambio, los jóvenes se muestran "flexibles" o no tienen una opción preferida ante un empleo con cambio de tareas, uno que suponga un reto, una ocupación para la cual están sobrecualificados o un trabajo por cuenta propia.