CCOO lamenta la "muy significativa" pérdida de afiliados y culpa a los ajustes y a la reforma laboral

CCOO ha lamentado este martes la pérdida "muy significativa" de afiliados a la Seguridad Social durante el mes de noviembre, concretamente, un 14,44% en relación al mes anterior (59.611 ocupados menos) y ha asegurado que, junto a los datos del paro de este mes, esta caída muestra "un panorama recesivo" que se continúa produciendo tras cinco años de "intensos ajustes y de una reforma laboral que propicia el despido a bajo precio".

CCOO ha lamentado este martes la pérdida "muy significativa" de afiliados a la Seguridad Social durante el mes de noviembre, concretamente, un 14,44% en relación al mes anterior (59.611 ocupados menos) y ha asegurado que, junto a los datos del paro de este mes, esta caída muestra "un panorama recesivo" que se continúa produciendo tras cinco años de "intensos ajustes y de una reforma laboral que propicia el despido a bajo precio".

Para el sindicato, el conjunto de los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ponen de relieve que las decisiones políticas adoptadas para hacer frente a la crisis económica han supuesto "menos tejido productivo, menos economía y menos puestos de trabajo", así como una "creciente desprotección social de los más vulnerables".

CCOO ha advertido de que la reforma laboral supone una pérdida de garantías en el caso de las contrataciones indefinidas y ha recordado que las condiciones laborales actuales son diferentes a las que se tenían con anterioridad a la Ley 3/2012, impulsada por el Gobierno central, lo que en opinión del sindicato, resta valor a la contratación indefinida desde un punto de vista de empleo de calidad.

El sindicato ha apuntado, además, que la mejora en el volumen de contratación indefinida no implica un descenso de la tasa de temporalidad, que se mantiene "en un elevado" 87,4%.

CCOO ha reprobado que los cuidadores de personas dependientes hayan perdido su derecho a la afiliación y que los parados tengan "cada vez más dificultades" para acceder a prestaciones por desempleo y a programas formativos.

Por último, el sindicato ha reclamado la necesidad de moderar los beneficios empresariales y que éstos se inviertan en la mejora de la capacidad productiva de la empresa, en su estabilidad y en la generación de empleo.

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