El sindicato CCOO de Extremadura ha señalado que la reforma laboral, vigente desde febrero de este año, ha provocado que el número de trabajadores despedidos a través de expedientes de regulación de empleo (ERE) se "dispare", de tal forma que el aumento porcentual registrado por la comunidad es el mayor de España.

En nota de prensa, el sindicato recuerda que él ya advirtió de que se iba a sufrir un "importante incremento" de los despidos a través de EREs por "culpa" de la reforma laboral "impuesta" por el Gobierno, ya que los empresarios "no tienen ahora como requisito la autorización previa sobre el expediente de la Administración".

Asi, lamenta que en Extremadura los EREs registrados entre enero y septiembre de 2012 fueron 554 frente a los 219 del mismo periodo del año anterior. Es decir, un aumento del 153 por ciento con respecto al año pasado frente al 70,3 por ciento de la media española, apunta.

Estos datos "echan por tierra", según CCOO, los argumentos del Gobierno y la patronal "cuando aseguraban que la reforma laboral iba a ayudar a crear empleo" y "refuerzan los argumentos de los sindicatos que les llevaron a convocar una Huelga General contra ella".

La organización sindical mantiene por ello que la reforma laboral ha puesto en "bandeja" el despido "libre y más barato", y considera que los datos lo "demuestran" y por eso exige al Gobierno que abra la mesa de diálogos social para "negociar cambios con los que corregir su error".

Según apunta, al "no" precisar la autorización administrativa, al empresariado "ya no le interesa buscar el acuerdo" con los sindicatos en la negociación de los expedientes y "puede imponer las condiciones que más le convienen, que pasan en muchos casos por el despido y por las menores indemnizaciones".

Afectados por eres

En cuanto al número de personas afectadas por EREs en Extremadura fue de un total de 4.350, frente a los 2.119 del mismo periodo de 2011, lo que supone un aumento del 105,3 por ciento, frente al 53,5 por ciento de la media española, explica CCOO.

Del total de personas afectadas por EREs en Extremadura en los primeros nueve meses del año, un 17,7 por ciento vió extinguida su relación laboral; el 40,5 por ciento tuvo una suspensión temporal del contrato, y el 41,7 por ciento tuvo como efecto la reducción de su jornada laboral, añade.

En comparación con la media nacional, según explica CCOO, hay una mayor incidencia de trabajadores y trabajadoras afectadas por medidas de reducción de jornada y extinción que aquellos que le han afectado medidas suspensivas.

En concreto, señala que un 63,9 por ciento de las personas afectadas en el total nacional tuvo una suspensión de contrato frente al 19,2 por ciento en el caso de reducciones de jornada.

Con respecto al mismo periodo de 2011, el mayor incremento de personas afectadas en función de las medidas adoptadas en los EREs se produce en el caso de la reducción de jornada, con un aumento del 122,2 por ciento, seguido de las suspensiones que suben el 118,5 por ciento y, por último, las medidas extintivas afectaron a un 56 por ciento más de personas que el mismo periodo del año anterior en Extremadura, explica el sindicato.