Los tres comités de empresa de la mercantil pública Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos S.A. (Vaersa) "rechazan frontalmente" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección para despedir a 439 empleados, sostienen que la mercantil "es rentable" y advierten de que esa medida "dejará a la sociedad sin servicios esenciales" que presta la empresa pública.

Según ha señalado a Europa Press un portavoz sindical, todas las centrales sindicales de los tres comités de empresa provinciales se han pronunciado en ese sentido en la reunión celebrada tras haber recibido la documentación relativa al expediente con el que se pretende rescindir los contratos del 30 por ciento de la plantilla.

Los sindicatos sostienen que "los trabajadores no son responsables de la mala gestión de la empresa en años anteriores" y critican que, "sin embargo, ahora tengan que pagar esa mala gestión con recortes".

Además, achacan el ERE a la "caza del empleado público" que, a su juicio, lleva a cabo la administración y remarcan el hecho de que la empresa "alega causas productivas y organizativas, no económicas, ya que es una empresa rentable". "Somos solo un caso más de esa caza del empleado público, no la excepción", subrayan las mismas fuentes.

Los representantes de los trabajadores recalcan asimismo que "no se entienden despidos colectivos por causas organizativas en una empresa que ha acordado otros recortes en los últimos años precisamente para dejar la empresa viable".

"una absoluta barbaridad" despedir al 30%

De la plantilla

En cuanto al número de afectados, afirman que "es una absoluta barbaridad" y advierten de que "implica dejar a la sociedad sin servicios esenciales que presta la empresa", tales como tratamiento de residuos, limpiezas recreativas o cuidado de la calidad ambiental y de fauna amenazada, punto sobre el que aseguran que los espacios naturales "se quedarán con estructura limitada e incluso sin nada".

Por todo lo anterior, los sindicatos avanzan que adoptarán "todas las medidas posibles de cualquier índole, siempre dentro de la legalidad, para hacer recapacitar a la Generalitat", a falta de analizar pormenorizadamente los "cerca de 2.000 folios" que les ha entregado este viernes la dirección acerca de las causas del ERE y los criterios que determinarán qué personas se verán afectadas.

Según ha informado la Generalitat, habrá cuatro criterios: antigüedad, formación en la gestión del ámbito territorial, criterios técnicos y ser delegado sindical o de personal. Además, ha señalado que, de los 439 afectados por este expediente, 45 están adscritos a servicios centrales y 394 a encomiendas, y que las extinciones de sus contratos "se producirán escalonadamente durante los próximos meses".