La consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, ha asegurado que la Junta de Castilla y León analiza actualmente el reglamento que afecta a los expedientes de regulación (ERE) en la Administración, que "por el momento" no tiene repercusión en la Comunidad.

Del Olmo se ha expresado así tras firmar un acuerdo junto al consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, con el sindicato médico CESM para garantizar sus retribuciones a cambio de que colaboren en la eficiencia del sistema sanitario y su sostenibilidad.

La titular de Hacienda ha recordado que este reglamento es un desarrollo de la reforma laboral que la Junta aún analiza, pero ha aclarado que no afecta al ámbito de los funcionarios por su propia naturaleza jurídica.

Sin embargo, sí puede afectar al personal laboral tanto de a administración general de la Junta como de las entidades del sector público autonómico.

En definitiva, la consejera de Hacienda ha explicado que la "esencia" del reglamento lo que contempla es que una administración pública que tenga déficit y no pueda mantener a todos los empleados pueda hacer despidos.

En el caso de Castilla y León, Del Olmo ha aclarado que la Comunidad lleva años con déficit pero la Administración siempre tiene como "preocupación principal" pagar las nóminas, que es lo primero que se pone en los presupuestos. "Hasta ahora siempre lo ha hecho y lo va a seguir haciendo", ha aseverado.

La normativa, ha añadido, se refiere a que "en caso extremo" o cuando algunas administraciones como los ayuntamientos tengan dificultades, se facilite el despido por causas objetivas de carácter económico.