El presidente del comité de empresa de Emtusa en Huelva, Pedro Rodríguez, ha asegurado este martes tras mantener una reunión con el portavoz del equipo de gobierno, coordinador de área y concejal de Urbanismo en el Ayuntamiento de Huelva, Francisco Moro (PP), —el cual les ha propuesto una rebaja del sueldo de casi el 30 por ciento—, que no aceptan esta bajada, pero teniendo en cuenta la situación actual creen que lo "fundamental" es la viabilidad de la empresa porque "si la empresa se hunde se hunden también los trabajadores".

En declaraciones a Europa Press Pedro Rodríguez ha señalado que la próxima semana van a mantener una reunión con el gerente de la empresa, José María Benjumea, porque "parece que este tiempo negociando con políticos se ha perdido".

El planteamiento fundamental de la plantilla, según ha indicado Rodríguez, es que el Ayuntamiento "garantice la viabilidad de la empresa" y ver qué servicios quiere para los ciudadanos. A su vez, ha criticado que "se haya encasillado en la reducción de los sueldos".

Del mismo modo, ha indicado que esta noche los trabajadores van a celebrar una asamblea para analizar la situación, aunque esperarán a la próxima reunión con el gerente para ver los próximos pasos a dar.

Por su parte, Curro Moro ha insistido en rueda de prensa antes de mantener el encuentro con los trabajadores en que "el sueldo actual de un empleado de Emtusa es de 45.000 euros anuales" y entiende que "debe cobrar 32.000", con el fin de llegar a "un déficit asumible" para el Ayuntamiento, ya que esta reducción supondría "un ahorro de tres millones de euros" junto a otras medidas como el nuevo marco tarifario.

Moro ha justificado que con esta reducción salarial se podría "tener un déficit normal, en torno a los dos o tres millones de euros, y no 7,8", que es lo que tiene en la actualidad. En esta línea, el dirigente 'popular' ha insistido en que este déficit "no es asumible" por el Ayuntamiento, por lo que seguirán trabajando para reducir los salarios y que esta reducción se haga efectiva de cara a los próximos presupuestos.

Cabe recordar que la pasada semana el sindicato UGT informó de que a los jubilados de Emtusa la empresa les adeuda el pago del complemento de la pensión desde hace cinco meses y que asciende a "65.000 euros".