Política Social destina 150.000 euros para posibilitar la incorporación al empleo de personas en riesgo de exclusión

La Consejería de Sanidad y Política Social destina, a través de la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), 150.000 euros para posibilitar la incorporación al mercado laboral de 15 personas en riesgo de exclusión.
Director general de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, Juan Castaño
Director general de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, Juan Castaño
CARM
Director general de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, Juan Castaño

La Consejería de Sanidad y Política Social destina, a través de la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), 150.000 euros para posibilitar la incorporación al mercado laboral de 15 personas en riesgo de exclusión.

El director general de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del IMAS, Juan Castaño, indicó que "la finalidad es favorecer la autonomía personal de aquellos colectivos más desfavorecidos, fomentar la inclusión social y luchar contra la pobreza".

Castaño aseguró que esta subvención, a la que pueden acceder las instituciones sin ánimo de lucro, "tienen como finalidad la contratación laboral y son esenciales para favorecer la plena integración de todos los ciudadanos en la sociedad murciana".

De esta ayuda pueden beneficiarse todas aquellas personas que estén percibiendo la Prestación del Ingreso Mínimo de Inserción, los titulares de Ayudas Periódicas de Inserción y Protección Social, así como los jóvenes en edad laboral procedentes de centros propios o concertados de la Administración regional.

El director general explicó que "el cometido de esta subvención es sufragar los costes derivados de los salarios y Seguridad Social de estas personas que obtendrán un puesto de trabajo y que serían difícilmente empleables en el mercado libre de trabajo".

Los puestos a los que podrán acceder son los de conserje, ordenanza, personal de limpieza, auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, cuidadores o peones de jardinería, entre otros. De este modo, señaló, "se contribuye a su integración sociolaboral".

El director general concluyó que "con esta intervención se pretende ofrecer habilidades sociales básicas y cualificar a colectivos en riesgo de exclusión para velar y garantizarles las mismas oportunidades que tienen otros grupos de población que se encuentran en una situación más aventajada".

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