La Fundación para Trabajadores Extranjeros de Huelva (Futeh) pondrá en marcha de cara la próxima campaña un sistema informático para la contratación en origen identificando al trabajador a través de la huella dactilar, con el fin de evitar "posibles fraudes o suplantación de identidades".

En declaraciones a Europa Press el presidente de la Futeh, Santiago Lepe, ha señalado que el objetivo es hacer la contratación "más fácil", es decir que con la huella dactilar el dueño de la finca tenga acceso a los datos de los trabajadores y su curriculum.

El proyecto, aprobado por la Unión Europea, pretenden ponerlo en marcha de cara a la próxima campaña y aunque Santiago Lepe confía en "un buen resultado" hay que ponerlo en práctica para comprobar su funcionamiento.

Del mismo modo, Lepe ha asegurado que cogerán las huellas dactilares al máximo número de trabajadores, con el fin de facilitar su contratación por parte del empresario agrícola.

Este sistema está incluido en el proyecto Mares II cuyo inicio ha tenido lugar en Cartaya y que tiene como principal finalidad afianzar y consolidar las contrataciones en origen de los trabajadores extranjeros, dando continuidad al proyecto Aeneas, aunque en esta edición ampliará su influencia a las provincias de Sevilla, Cádiz y el norte de Marruecos. A su vez pretende profundizar en el modelo que se ha desarrollado en Huelva de contratación en origen para las campañas agrícolas.

Para ello, cuenta entre sus principales objetivos la promoción de mejores condiciones para garantizar la movilidad de personas, bienes y capitales en el territorio transfronterizo, y el fomento de los flujos de personas y bienes entre territorios como medio para impulsar el desarrollo económico, social y cultural.

El proyecto tiene una duración de 24 meses, estando fijada su finalización para el 31 de diciembre de 2013. Durante este tiempo las principales actividades que tiene previsto desarrollar son profundizar y reforzar este sistema de huellas dactilares; desarrollar un programa de capacitación técnico profesional en gestión de flujos migratorios laborales; analizar y desarrollar la gestión de la diversidad en empresas agrícolas socialmente responsables, o transferir el modelo de movilidad de flujos migratorios onubense a otras provincias andaluzas, entre otras.

Según ha adelantado en su edición de este lunes el diario 'Huelva Información', otro de los objetivos del proyecto se centra en el control de las condiciones laborales de los trabajadores durante la estancia en España.