El PSIB critica que el PP convierte en fijos a algunos altos argos mientras despide personal en las escoletas

El grupo municipal PSIB-PSOE ha denunciado hoy el "doble rasero" que utiliza el gobierno municipal del PP en el Ayuntamiento de Palma, que al mismo tiempo, que está despidiendo personal municipal y de empresas y organismos autónomos (Patronato Escoletas, IMFOF, IMTUR, EMOP), convierte de fijos en indefinidos los contratos de algunos altos cargos contratados a dedo como personal de confianza.

El grupo municipal PSIB-PSOE ha denunciado hoy el "doble rasero" que utiliza el gobierno municipal del PP en el Ayuntamiento de Palma, que al mismo tiempo, que está despidiendo personal municipal y de empresas y organismos autónomos (Patronato Escoletas, IMFOF, IMTUR, EMOP), convierte de fijos en indefinidos los contratos de algunos altos cargos contratados a dedo como personal de confianza.

Esto es lo que ha pasado hoy con la aprobación del convenio colectivo de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Palma, que ha convertido en indefinidos a los cargos directivos contratados por el PP durante esta legislatura con un contrato temporal, según han señalado los socialistas de Palma.

Según el PSIB, es una muestra del doble discurso del PP, "que intenta justificar cada día el despido de personal con motivos económicos, como ha sucedido con las trabajadoras de las escoletas municipales, los orientadores del IMFOF, trabajadores de IMTUR y EMOP y, al mismo tiempo, convierte en personal fijo a quien hasta ahora era personal de confianza".

Desde el grupo municipal, se consideran poco justificable estas actuaciones en un momento de recortes generalizados y cuando se están pidiendo esfuerzos adicionales al personal municipal de base.

La votación del convenio colectivo se ha aprobado con el voto en contra de los representantes socialistas, que lamentan la "falta de criterio" en materia de personal de los responsables municipales y consideran "intolerable", en un momento de crisis como el actual, las excepciones que se hacen con el personal directivo de algunas empresas promoviendo a cargos cuyo único método de selección ha sido pasar una entrevista personal.

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