El Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves el decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2013, que contempla doce días festivos a los que se añadirán dos fiestas de carácter local que serán determinadas para cada municipio por la autoridad laboral competente.

Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013 serán el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor, trasladada al 7 de enero; 28 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Viernes Santo; 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma y 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

A estas se suman las del 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre, Todos los Santos; 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, trasladada al lunes 9, y 25 de diciembre, Natividad del Señor.