El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, y el secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, han pedido a la Junta que "cumpla sus compromisos de pago" de las pólizas de los prejubilados por expedientes de regulación de empleo (ERE), pero han exigido a las compañías aseguradoras que "no chantajeen todos los meses, jugando con los derechos de los trabajadores".

Pastrana lamenta que la Junta "de forma manifiesta reitera en las últimas semanas que de manera inmediata va a ingresar el dinero, algo que incumple de forma reiterada, la inmediatez no parece tal, pues llevamos así desde hace 15 días".

Por ello, considera que la Junta "debería sin más dilación cumplir con los compromisos que tiene formalmente adquiridos con los trabajadores afectados por ERE, que están en una situación muy grave y con problemas de subsistencia".

También cree que las compañías aseguradoras "deberían dejar ya la dinámica de estar chantajeando todos los meses", de forma que lamenta que "las aseguradoras juegan con los derechos de los trabajadores a cobrar sus prestaciones".

"La Junta debería cumplir pero es verdad que en este momento no hay una situación de pagos atrasados a las aseguradoras como para que la primera reacción de las compañías sea utilizara los trabajadores como rehenes frente a la Junta", asevera Pastrana, quien agrega que las compañías "han cobrado siempre hasta ahora".

Por su parte, el secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, deja claro que "sin quitarle ni un grado de responsabilidad a la Junta", ha pedido a las aseguradoras que "si hay incumplimientos de los contratos que firmaron con la Junta, que acudan a los tribunales" y no lleven a cabo ese "chantaje" empleando a los prejubilados.

Carbonero le pide a las aseguradoras que "si acuden a los tribunales, demandan a la Junta las cuantías e intereses correspondientes".

El dirigente sindical reconoce que "hay bastante confusión" sobre las cantidades adeudadas a las aseguradoras, quienes, según Carbonero, "no pueden pretender incrementar sus márgenes de beneficio, que son bastante aceptables, jugando con mezquindad con los intereses de los trabajadores".