El ERE de la Obra Social de Caja Cantabria contempla 24 despidos, el doble de lo previsto

El expediente de regulación de empleo de la Obra Social de Caja Cantabria afecta inicialmente a 24 de los 44 trabajadores de la entidad, el doble de despidos que los anunciados en julio. El ERE afecta a los 20 trabajadores de la entidad mayores de 54 años, más cuatro bajas voluntarias con 35 días por año trabajado hasta un máximo de 100.000 euros.

El expediente de regulación de empleo de la Obra Social de Caja Cantabria afecta inicialmente a 24 de los 44 trabajadores de la entidad, el doble de despidos que los anunciados en julio. El ERE afecta a los 20 trabajadores de la entidad mayores de 54 años, más cuatro bajas voluntarias con 35 días por año trabajado hasta un máximo de 100.000 euros.

El ERE, que afecta a más de la mitad de la plantilla, ya se ha presentado en la Dirección General de Trabajo, pero los representantes sindicales aún no han recibido la documentación, según ha asegurado a Europa Press la delegada sindical del CASYC (Centro de Acción Social y Cultural) de Caja Cantabria.

El expediente afecta a todos los trabajadores mayores de 54 años de la plantilla global de la Obra Social, que además del CASYC incluye los clubes sociales y el centro medioambiental de Polientes.

La primera reunión del periodo de consultas para negociar el ERE se celebrará el próximo día 17 a las 13 horas en el CASYC, según la citada fuente.

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