El concejal de Circulación y Transportes del Ayuntamiento de Valencia y presidente de la Empresa Municipal de Transportes (EMT), Alfonso Novo, ha equiparado este martes los ajustes planteados por la dirección de la empresa a los aprobados por el Gobierno central para los funcionarios y, en este sentido, ha manifestado que "los conductores siempre han querido ser funcionarios y han dicho que ellos son funcionarios o quieren un trato como el de los funcionarios" y ahora "tienen que acogerse" a sus "condiciones".

En cualquier caso, Novo ha destacado que continúan "negociando" y espera que "den fruto esas negociaciones y que, al final, no haya que llegar a despedir a 209 personas".

Así lo ha señalado en declaraciones a los periodistas tras visitar la finalización de las obras de peatonalización del Puente de Serranos junto a la alcaldesa, Rita Barberá, a preguntas acerca del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección.

Novo ha destacado que los principales temas planteados por la empresa durante la negociación, como los relativos al ajuste salarial o a días de libre disposición, "no estaban muy mal enfocados porque el Real Decreto que ha sacado el Gobierno está tocando exactamente esos puntos" que puso encima de la mesa la dirección de EMT.

En este sentido, ha aludido a la rebaja salarial del 5 por ciento que se aplicó a los funcionarios hace dos años y a la que se incorporará ahora "más o menos el 7 por ciento", con la eliminación de la paga extra de Navidad, a la reducción de seis a tres los días de libre disposición —moscosos— y, además, que se disfruten "para evitar tener que pagarlos", y al complemento de empresa en las bajas.

"UN 12%

Sin actualizar" en sus sueldos

"Nosotros seguimos hablando, seguimos negociando y hay muchos elementos encima de la mesa para poder evitar esos despidos", ha recalcado Novo, quien ha remarcado que los trabajadores de la EMT "siempre han querido ser funcionarios y han dicho que ellos son funcionarios o quieren un trato como el de los funcionarios", pero "tienen un 12 por ciento sin actualizar" sus salarios respecto a ese colectivo al no haberles bajado ese 5 por ciento ni el 7 por ciento.

A su juicio, "si siguen siendo funcionarios o quieren seguir siendo funcionarios, esa es la cuestión sobre la que tenemos que atenernos y sobre eso, lógicamente, se pueden hablar muchas cosas para evitar que 209 personas dejen la empresa y se vayan a la calle", cuestión que considera el "objetivo" que "todos" deberían tener.