La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria ha decidido retirar la propuesta de introducir nuevos instrumentos de control del horario del personal que trabaja en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) ante el rechazo que esta medida ha suscitado entre los profesionales y ante la ausencia del "consenso mínimo necesario y deseable de los sindicatos".

Según ha explicado en un comunicado, la Administración incluyó esta propuesta en el borrador del proyecto de orden que regulará la implantación efectiva de la ampliación de jornada a 37,5 horas semanales, a propuesta de la mayoría de las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.

De hecho —añade— esta propuesta no formaba parte del primer borrador presentado a la Mesa Sectorial y tampoco concordaba con la "voluntad inicial" de la Consejería de Sanidad, sino que se formuló posteriormente, en un nuevo documento que tiene que ser objeto de debate y negociación, "como una cesión a los sindicatos con representación en ese órgano".

Según señala la Consejería, los propios sindicatos habían trasladado a la Administración la necesidad de aplicar instrumentos de control a todo el personal; la no discriminación entre categorías y estamentos de cara a su aplicación, y la necesidad de verificación de su cumplimiento por parte de la Administración.

Por ello —indica— se decidió reproducir una fórmula que ya se aplica en la comunidad vecina de Castilla y León "y que no añade nada nuevo ni excepcional", puesto que el cumplimiento de la jornada es una obligación para todo el personal, y las ausencias, retrasos o incumplimiento objeto de sanción están ya presentes en el régimen disciplinario establecido en la legislación vigente.

Ausencia de consenso

Sin embargo, y dada la reacción de los profesionales y la ausencia del consenso "mínimo necesario y deseable" de los sindicatos, la Consejería de Sanidad ha dado por retirada esta mañana, en la Mesa Sectorial, la propuesta, que en ningún caso —dice— materializa un sistema de control horario, sino que es un instrumento en manos de los jefes de servicio para, llegado el momento, poder actuar.

La Consejería de Sanidad destaca finalmente en el comunicado que no ha "cuestionado en ningún momento ni cuestionará" la profesionalidad, buen hacer y esfuerzo del personal al servicio de la administración sanitaria, "clave del sistema", concluye.