El municipio cacereño de Arroyo de la Luz pone en marcha un proyecto de intermediación laboral

El Ayuntamiento de Arroyo de la Luz (Cáceres) ha puesto en marcha el proyecto de intermediación laboral denominado 'Mi ayuntamiento: mi representante' con el cual pretende favorecer la contratación laboral de ciudadanos que se encuentren en estos momentos desempleados y que estén buscando empleo en cualquier lugar de la geografía regional o nacional.

El Ayuntamiento de Arroyo de la Luz (Cáceres) ha puesto en marcha el proyecto de intermediación laboral denominado 'Mi ayuntamiento: mi representante' con el cual pretende favorecer la contratación laboral de ciudadanos que se encuentren en estos momentos desempleados y que estén buscando empleo en cualquier lugar de la geografía regional o nacional.

La idea básica de este nuevo plan del ayuntamiento se centra en hacer que la corporación municipal pueda entrar en contacto con todos aquellos proyectos empresariales actuales o de futuro de los que tenga conocimiento en la región o en el país y les haga llegar la solicitud de trabajo de los desempleados arroyanos que quieran poder optar a algún puesto de trabajo en dichos proyectos.

De este forma, el consistorio ofrecerá el currículum de dichos desempleados y hablando con la empresa para servir de intermediario entre el desempleado y la empresa que necesite trabajadores para su proyecto, según informa este consistorio cacereño en nota de prensa.

El Ayuntamiento de Arroyo de la Luz ya ha entrado en contacto con varios proyectos empresariales de los próximos meses y años en la región a los que les ha pedido información sobre los perfiles que van a necesitar para sus futuros puestos de trabajo y les ha comunicado que les van a hacer llegar currículums de personas desempleadas de la localidad, para que los puedan tener en cuenta en sus procesos de selección laboral.

Por este proyecto del ayuntamiento ya se han interesado e inscrito mas de 700 parados arroyanos, con los cuales el consistorio ha comenzado la primera fase del mismo consistente en conocer toda la experiencia laboral, la experiencia formativa, las habilidades, las capacidades, las potencialidades de cada parado arroyano, para con ello poder ofrecer todas sus cualidades a cada puesto de trabajo que se necesite en el futuro.

Los servicios técnicos de asesoramiento laboral del ayuntamiento están manteniendo reuniones personales con cada desempleado arroyano, trabajando su currículum vitae, y poniéndolo a disposición del ayuntamiento para que pueda a su vez poder ofrecerlo a cualquier iniciativa empresarial de la que tenga conocimiento.

"El ayuntamiento se convierte en una especie de representante del desempleado, al que queremos acompañar en toda la fase de búsqueda de trabajo y al que vamos ayudar a que al menos su persona, su experiencia, su formación sea conocida por aquellas empresas que van a necesitar trabajadores", ha afirmado el alcalde Santos Jorna.

El ayuntamiento igualmente está pensando organizar, continua el alcalde, cursos de formación en aquellas especialidades profesionales que demanden los proyectos empresariales con los que el consistorio de ponga en contacto para facilitar que los perfiles que busquen puedan encontrarlos en los trabajadores desempleados arroyanos.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento